姓名：姚國榮
性別：男
出生年月：1973
職稱：副教授
學(xué)院：國土資源與旅游學(xué)院
研究方向：

簡介:
姚國榮（1973—），男，安徽省蕪湖市人，副教授。
研究領(lǐng)域和方向:
旅游企業(yè)管理

獲獎情況：
1．1999年獲安徽師大首屆青年教師“精彩一課”獎；
2．2005年獲安徽師大校級教學(xué)成果獎。
3．2006年獲安徽師大優(yōu)秀教學(xué)二等獎。

主持課題 :
1．安徽師大校級課題：皖南地區(qū)旅游企業(yè)人力資源管理激勵機(jī)制研究（2002xqn09）
2．安徽師大校級教學(xué)課題：后現(xiàn)代思想與《管理學(xué)原理》課堂教學(xué)改革研究（XJJY200502）
3．安徽省教育科學(xué)規(guī)劃課題：安徽省幼兒教師激勵機(jī)制研究（項目批準(zhǔn)號：JG05008）
4．2006年安徽省高校青年教師科研資助計劃項目(社會科學(xué))：九華山風(fēng)景區(qū)利益相關(guān)者利益要求及治理機(jī)制研究，2006jqw048
5．2006年校專項基金資助課題：公司社會責(zé)任理論與實證研究，2006xzx03，2007.12
6．2005－2006年度安徽省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目：AHSKF05-06D26，完善安徽省中小企業(yè)發(fā)展的政策支持體系研究

學(xué)術(shù)論文（均為第一作者）
1．古村落開發(fā)與旅游運營機(jī)制研究——以安徽黟縣宏村為例[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題，2004,4
2．提高企業(yè)家物質(zhì)激勵水平的理論思考[J].統(tǒng)計教育，2003,5
3．企業(yè)高層管理者精神激勵新思路[J].企業(yè)研究.2005，4
4．國有中小企業(yè)經(jīng)理人員現(xiàn)行激勵機(jī)制的弊端與再創(chuàng)[J].中等城市經(jīng)濟(jì)，2000,2
5．企業(yè)分配制度改革的文化保障[J].企業(yè)研究，2004,6
6．期望理論對高?？蒲屑钪贫冉ㄔO(shè)的啟示[J].江蘇大學(xué)學(xué)報（高教研究版），2003,3
7．綠色營銷實施障礙及對策[J].企業(yè)研究，2004,7
8．高師院校畢業(yè)生擇業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究[J].安徽師范大學(xué)學(xué)報（人文社會科學(xué)版），2001,1
9．管理學(xué)原理課堂教學(xué)改革之路——對話式教學(xué)[J].高等農(nóng)業(yè)教育，2004,８
10．《管理學(xué)原理》課堂教學(xué)改革調(diào)查研究[J].統(tǒng)計教育，2007,3
11．風(fēng)景區(qū)核心利益相關(guān)者界定——以安徽九華山旅游集團(tuán)有限公司為例[J].安徽師范大學(xué)學(xué)報（人文社會科學(xué)版），2007,1

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