北京大學(xué)國家發(fā)展研究院研究生導(dǎo)師梁能 正文

　　現(xiàn)任職務(wù)
　　北京國家發(fā)展研究院/中國經(jīng)濟(jì)研究中心教授
　　北大國際MBA創(chuàng)辦人之一，現(xiàn)任中歐國際工商管理學(xué)院副院長
　　國際管理科學(xué)院國際委員會委員
　　中國留美經(jīng)濟(jì)學(xué)會副會長
　　研究范圍
　　國際商務(wù)學(xué)、市場營銷學(xué)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
　　教育背景
　　1990 美國印地安納大學(xué)博士（國際商務(wù)）
　　1986 美國沃頓商學(xué)院碩士（工商管理）
　　學(xué)士學(xué)位（中國語言文學(xué)）
　　工作經(jīng)歷
　　斯坦福大學(xué)Fulbright基金訪問學(xué)者，1984
　　美國馬里蘭Loyola大學(xué)國際商務(wù)與管理學(xué)終身教授
　　國際MBA項(xiàng)目首任中方主任 1998~2001
　　北京大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心(CCER)管理學(xué)教授和博士生導(dǎo)師
　　中歐國際工商學(xué)院的管理學(xué)教授兼EMBA部門主任，2002~2009
　　現(xiàn)任中歐國際工商管理學(xué)院副院長
　　出版書籍
　　《跨國經(jīng)營概論》，上海人民出版社1995年版
　　《公司治理結(jié)構(gòu)——中國的實(shí)踐與美國的經(jīng)驗(yàn)》，出版社2000年版
　　《國際商務(wù)》，上海人民出版社2001年版
　　近期主要論文
　　1. Liang, N. and Useem, M. (2009) Corporate Governance in China, in Handbook of international corporate governance, Institute of Directors, United Kingdom, forthcoming.
　　2. Useem, M. and Liang, N. (2009). Globalizing the Company Board:  Lessons from China’s Lenovo, in Boardroom Realities: Leadership for the Challenges Facing Your Board, Jay Conger Editor, Jossey-Bass, forthcoming.
　　3. Liang, N. and Lin, S. (2008). Erroneous Learning from the West? A Narrative analysis of Chinese MBA Cases published in 1992, 1999 and 2003. Management International Review, 48(5), 603-638.
　　4. Liang, N. (2006). Be careful of the Harvard-type virus in management education, Peking University Business Review. (1): 122-125. (In Chinese)
　　5. Liang, N. and Wang, J. (2004).  Implicit Mental Models in Teaching Cases: An Empirical Study of Popular MBA Cases in the United States and China. Academy of Management Learning and Education, 3 (4), 397-413.
　　6. Recent publications:
　　7. Liang, Neng and Lin, Shu. (2009). “再論‘哈佛型病毒’” 發(fā)表于《中歐商業(yè)評論》 “ON Harvard-type Virus in MBA teaching cases,” CEIBS Business Review, April. (in  Chinese).
　　8. Liang, N. and Useem, M. (2009). Corporate Governance in China, in Handbook of international corporate governance, Institute of Directors, United Kingdom, pp.167-175.
　　9. Useem, M. and Liang, N. (2009). Globalizing the Company Board: Lessons from China’s Lenovo, in Boardroom Realities: Leadership for the Challenges Facing Your Board, Jay Conger Editor, Jossey-Bass, pp.401-442.
　　10. Liang, N. and Lin, S. (2008). Erroneous Learning from the West? A Narrative analysis of Chinese MBA Cases published in 1992, 1999 and 2003, in Management International Review, 48(5), 603-638.
　　11. Liang, N. (2006). “警惕管理教育中的哈佛型病毒”,發(fā)表于《北大商業(yè)評論》, Be careful of the Harvard-type virus in management education, in Peking University Business Review. (1): 122-125. (In Chinese)
　　12. Liang, N. and Wang, J. (2004). Implicit Mental Models in Teaching Cases: An Empirical Study of Popular MBA Cases in the United States and China, in Academy of Management Learning and Education, 3 (4), 397-413.
　　13. Liang, N. (2000). “Two Stories and a Model about Corporate Governance,” in Corporate Governance: Chinese Practices and American Experiences,” Liang N. Ed., People’s University Press, pp. 32-47. 關(guān)于公司治理的兩個故事和一個模型，發(fā)表于“公司治理：中國的實(shí)踐和美國的經(jīng)驗(yàn)，”梁能主編，中國人民大學(xué)出版社，2000.
　　14. Selected Publications before 2000:
　　15. Liang, N. and Parhke, A. (1997). Importer Behavior: The  Neglected Counterpart of International Exchange, Journal of International Business Studies, 28(3): 495-530
　　16. Liang, N. and Stump, R. (1996). Judgmental Heuristics in Overseas Vendor Search and Evaluation: A Proposed Model of Importer Buying Behavior,”The International Executive, 38(6): 779-806.
　　17. Liang, N. (1995). Soliciting unsolicited export orders: are recipients chosen at random, European Journal of Marketing,  29 (8): 37–59
　　所獲榮譽(yù)
　　1. 1986年度Starr獎學(xué)金
　　2. 1998年當(dāng)選為中國留美經(jīng)濟(jì)學(xué)會的優(yōu)秀會員
　　3. 1999年被美國馬里蘭州巴爾的摩市長授予優(yōu)秀市民稱號
　　4. 有關(guān)“進(jìn)口商行為“的研究論著于1996年和1998年兩次獲得歐洲“Anbar優(yōu)秀研究獎,”相關(guān)模型被收入北美國際商務(wù)的主要教材
　　5. 主編的《公司治理結(jié)構(gòu)》一書獲中國圖書出版協(xié)會“2001年全國優(yōu)秀暢銷書”獎
　　6. 關(guān)于管理教育和案例方法的兩篇論文在2005年獲得世界管理科學(xué)院管理“教育分會年度最佳論文獎,”世界管理科學(xué)院（Academy of Management）“Carolyn Dexter最佳國際論文獎,”  國際管理科學(xué)院“《學(xué)習(xí)與教育》雜志年度最佳論文獎”
　　7. 2007年獲中歐國際工商學(xué)院教學(xué)優(yōu)秀獎

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