廣西科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院導(dǎo)師：馬璐

發(fā)布時(shí)間：2021-11-20 編輯：考研派小莉 推薦訪問：
廣西科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院導(dǎo)師：馬璐

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廣西科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院導(dǎo)師：馬璐 正文

[導(dǎo)師姓名]
馬璐

[所屬院校]
廣西科技大學(xué)

[基本信息]
導(dǎo)師姓名：馬璐
性別：女
人氣指數(shù)：965
所屬院校：廣西科技大學(xué)
所屬院系：經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
職稱：三級(jí)教授及以上;教授
導(dǎo)師類型：碩導(dǎo)
招生專業(yè)：企業(yè)管理
研究領(lǐng)域：組織與戰(zhàn)略管理創(chuàng)新管理



[通訊方式]
電子郵件：1598641871@qq.com
通訊地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路188號(hào)廣西民族大學(xué)商學(xué)院

[個(gè)人簡(jiǎn)述]
馬璐，女，1965年5月出生，云南昆明人，博士，教授，碩士生導(dǎo)師。本科畢業(yè)于華中工學(xué)院工業(yè)管理工程專業(yè)，后分別在復(fù)旦大學(xué)和華中科技大學(xué)畢業(yè)獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位和管理科學(xué)與工程博士學(xué)位。曾任廣西科技大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)，現(xiàn)擔(dān)任廣西民族大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)。是廣西高校重點(diǎn)學(xué)科企業(yè)管理學(xué)科帶頭人，廣西工商管理類專業(yè)和管理科學(xué)與工程類專業(yè)教指委委員，廣西大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。曾以訪問學(xué)者身份在美國(guó)普渡大學(xué)克蘭納特管理學(xué)院訪問研究，以掛職副院長(zhǎng)身份在上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院工作。入選廣西高校百名學(xué)科帶頭人，柳州市第六批優(yōu)秀青年科技人才。曾任廣西高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室“制造系統(tǒng)仿真與企業(yè)信息化實(shí)驗(yàn)室”及“管理科學(xué)”自治區(qū)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心主任。兼廣西中小企業(yè)創(chuàng)新科技服務(wù)網(wǎng)管理咨詢專家，柳州市委政策研究室特約研究員，柳州市中小企業(yè)顧問委員會(huì)專家。 主要致力于企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理、創(chuàng)新管理等方面的研究，參加及主持多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金、廣西重大課題招標(biāo)項(xiàng)目和廣西自然科學(xué)基金、廣西哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十五”規(guī)劃研究課題以及地廳政府部門及企業(yè)委托項(xiàng)目。出版《團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的發(fā)展機(jī)制研究》等專著5部，在《中國(guó)管理科學(xué)》、《預(yù)測(cè)》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《科技進(jìn)步與對(duì)策》等CSSCI核心刊物發(fā)表50多篇學(xué)術(shù)論文，獲廣西政策咨詢成果獎(jiǎng)1項(xiàng)，廣西社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)2項(xiàng)。主要承擔(dān)研究生“現(xiàn)代管理理論”和“企業(yè)戰(zhàn)略管理”課程以及本科生“管理學(xué)”、“戰(zhàn)略管理”等課程，并擔(dān)任廣西高等學(xué)校特色專業(yè)及課程一體化建設(shè)項(xiàng)目物流管理專業(yè)（2011）、廣西高校精品課程管理學(xué)（2007）、廣西高校經(jīng)濟(jì)與工商管理類專業(yè)群建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（2015）。 附1：相關(guān)榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)（1）2004年，獲2001—2003年度廣西壯族自治區(qū)政府決策咨詢成果三等獎(jiǎng) （2）2005年，入選廣西高校百名優(yōu)秀中青年學(xué)科帶頭人 （3）2005年，獲柳州市第六批優(yōu)秀青年科技人才稱號(hào) （4）2006年，獲廣西高校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 （5）2006年，獲第九次廣西社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)著作類三等獎(jiǎng)和調(diào)研報(bào)告類三等獎(jiǎng)各1項(xiàng) （6）2007年，廣西高校重點(diǎn)學(xué)科企業(yè)管理學(xué)科帶頭人 （7）2012年，廣西高校重點(diǎn)學(xué)科企業(yè)管理學(xué)科帶頭人（第二次申報(bào)） （8）2014年，獲“柳州市五一巾幗標(biāo)兵”光榮稱號(hào) 附2：學(xué)術(shù)頭銜或人才稱號(hào) 教育部學(xué)位中心評(píng)議專家、廣西高校百名學(xué)科帶頭人，廣西高校重點(diǎn)學(xué)科企業(yè)管理學(xué)科帶頭人，柳州市第六批優(yōu)秀青年科技人才，廣西中小企業(yè)創(chuàng)新科技服務(wù)網(wǎng)管理咨詢專家，柳州市中小企業(yè)顧問委員會(huì)專家、柳州市委政策研究室特邀研究員。附3：國(guó)內(nèi)外主要學(xué)術(shù)兼職 中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)品牌與營(yíng)銷專業(yè)委員會(huì)副主任委員、中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)技術(shù)與創(chuàng)新管理專業(yè)委員會(huì)理事、中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事、企業(yè)運(yùn)籌學(xué)學(xué)會(huì)理事、廣西工商管理類專業(yè)教指委委員、廣西管理科學(xué)與工程類專業(yè)教指委委員。曾任華中科技大學(xué)管理學(xué)院、澳門科技大學(xué)管理學(xué)院、廣西大學(xué)商學(xué)院兼職碩士導(dǎo)師。

[科研工作]
畢業(yè)院校：華中科技大學(xué)
畢業(yè)時(shí)間：2004-07
畢業(yè)專業(yè)：管理科學(xué)與工程
獲得學(xué)位：管理學(xué)博士
題目：威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響
刊物或出版社：科技進(jìn)步與對(duì)策
本人排名：第一名
發(fā)表時(shí)間：2018-07
影響因子：
統(tǒng)一書刊號(hào)ISSN：
發(fā)表期刊號(hào)：
作者總?cè)藬?shù)：2
本人署名次序：1
是否通訊作者：
是否第一作者：是
收錄情況：CSSCI
IF分值：
論文網(wǎng)上鏈接地址：https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2018&filename=KJJB201817021&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=MjM0OTkxRnJDVVJMT2VaK2R0RnkvblZMM0xMaWZCYkxHNEg5bk5xSTlIWllSOGVYMUx1eFlTN0RoMVQzcVRyV00=
項(xiàng)目名稱：互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略下柳州市特色農(nóng)業(yè)發(fā)展模式研究
項(xiàng)目來(lái)源：地市及項(xiàng)目子課題
項(xiàng)目級(jí)別：地市級(jí)項(xiàng)目
本人排名：課題負(fù)責(zé)人
本人可支配經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)）：3
項(xiàng)目起止時(shí)間：2015-012016-12
項(xiàng)目狀態(tài)：結(jié)題
題目：共享型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工主動(dòng)創(chuàng)新行為的影響
刊物或出版社：科技進(jìn)步與對(duì)策
本人排名：第一名
發(fā)表時(shí)間：2016-11
影響因子：
統(tǒng)一書刊號(hào)ISSN：
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作者總?cè)藬?shù)：2
本人署名次序：1
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收錄情況：CSSCI
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論文網(wǎng)上鏈接地址：https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2017&filename=KJJB201622020&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=MTI4NDk5Zk9yWTlIWklSOGVYMUx1eFlTN0RoMVQzcVRyV00xRnJDVVJMT2VaK2R0RnkvblZidk9MaWZCYkxHNEg=
項(xiàng)目名稱：基于資源約束的柳州制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新能力研究
項(xiàng)目來(lái)源：廳級(jí)項(xiàng)目子課題
項(xiàng)目級(jí)別：廳級(jí)項(xiàng)目
本人排名：課題負(fù)責(zé)人
本人可支配經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)）：2
項(xiàng)目起止時(shí)間：2013-012015-12
項(xiàng)目狀態(tài)：結(jié)題
題目：面向地方經(jīng)濟(jì)的地方高校物流實(shí)驗(yàn)平臺(tái)建設(shè)研究及實(shí)踐
刊物或出版社：Proceedings of 2016 International Conference on Education, Management and Applied Social Science(EMASS 2016)
本人排名：第三名
發(fā)表時(shí)間：2016-11
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統(tǒng)一書刊號(hào)ISSN：
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作者總?cè)藬?shù)：4
本人署名次序：3
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是否第一作者：否
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論文網(wǎng)上鏈接地址：https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=IPFD&dbname=IPFDLAST2017&filename=LRCM201611004091&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=Mjc0MzBkRWVNT1VLcmlmWnU5dUZpam1VN2pOSVZvVUtUL0lZN0c0SDlmTnJvOUZZT3NHRFJOS3VoZGhuajk4VG5qcXF4
項(xiàng)目名稱：柳州企業(yè)信息化與技術(shù)創(chuàng)新的互動(dòng)關(guān) 系及影響因素研究
項(xiàng)目來(lái)源：地市及項(xiàng)目子課題
項(xiàng)目級(jí)別：地市級(jí)項(xiàng)目
本人排名：課題負(fù)責(zé)人
本人可支配經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)）：1.5
項(xiàng)目起止時(shí)間：2013-032014-06
項(xiàng)目狀態(tài)：結(jié)題
項(xiàng)目名稱：資源約束下廣西企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升 路徑及對(duì)策研究
項(xiàng)目來(lái)源：廳級(jí)項(xiàng)目子課題
項(xiàng)目級(jí)別：廳級(jí)項(xiàng)目
本人排名：課題負(fù)責(zé)人
本人可支配經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)）：6
項(xiàng)目起止時(shí)間：2012-122013-12
項(xiàng)目狀態(tài)：結(jié)題
題目：帶負(fù)值的Hybrid DEA模型研究及其應(yīng)用
刊物或出版社：中國(guó)管理科學(xué)
本人排名：第一名
發(fā)表時(shí)間：2016-03
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統(tǒng)一書刊號(hào)ISSN：
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作者總?cè)藬?shù)：2
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論文網(wǎng)上鏈接地址：https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2016&filename=ZGGK201603019&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=MzExMThNMUZyQ1VSTE9lWitkdEZ5L2dWcjNCUHlyTVpiRzRIOWZNckk5RWJZUjhlWDFMdXhZUzdEaDFUM3FUclc=
項(xiàng)目名稱：柳州市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評(píng)價(jià)模型研究與運(yùn)用
項(xiàng)目來(lái)源：企、事業(yè)單位委托項(xiàng)目
項(xiàng)目級(jí)別：企事業(yè)單位委托項(xiàng)目
本人排名：課題負(fù)責(zé)人
本人可支配經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)）：4
項(xiàng)目起止時(shí)間：2012-122013-10
項(xiàng)目狀態(tài)：結(jié)題
題目：過度自信調(diào)節(jié)下董事會(huì)人力資本與企業(yè)R&D投入關(guān)系研究
刊物或出版社：科技進(jìn)步與對(duì)策
本人排名：第一名
發(fā)表時(shí)間：2016-03
影響因子：
統(tǒng)一書刊號(hào)ISSN：
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作者總?cè)藬?shù)：2
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論文網(wǎng)上鏈接地址：https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2016&filename=KJJB201607023&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=MTAzNDNMdXhZUzdEaDFUM3FUcldNMUZyQ1VSTE9lWitkdEZ5L2dWTC9MTGlmQmJMRzRIOWZNcUk5SFo0UjhlWDE=
項(xiàng)目名稱：柳州外運(yùn)物流管理人員素質(zhì)及技能培養(yǎng)研究
項(xiàng)目來(lái)源：企、事業(yè)單位委托項(xiàng)目
項(xiàng)目級(jí)別：企事業(yè)單位委托項(xiàng)目
本人排名：課題負(fù)責(zé)人
本人可支配經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)）：5.275
項(xiàng)目起止時(shí)間：2012-072013-07
項(xiàng)目狀態(tài)：結(jié)題
項(xiàng)目名稱：廣西創(chuàng)新型企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境與對(duì)策研究
項(xiàng)目來(lái)源：廳級(jí)項(xiàng)目子課題
項(xiàng)目級(jí)別：廳級(jí)項(xiàng)目
本人排名：課題負(fù)責(zé)人
本人可支配經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)）：2
項(xiàng)目起止時(shí)間：2010-122012-12
項(xiàng)目狀態(tài)：結(jié)題
題目：基于NOM-Hybrid DEA和Meta-frontier的效率模型研究
刊物或出版社：廣西科技大學(xué)學(xué)報(bào)
本人排名：第三名
發(fā)表時(shí)間：2016-01
影響因子：
統(tǒng)一書刊號(hào)ISSN：
發(fā)表期刊號(hào)：
作者總?cè)藬?shù)：3
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論文網(wǎng)上鏈接地址：https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2016&filename=GXGX201504019&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=MjEzMjV4WVM3RGgxVDNxVHJXTTFGckNVUkxPZVorZHRGeS9oVXJyTklqWE1kckc0SDlUTXE0OUViWVI4ZVgxTHU=
題目：相對(duì)領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系對(duì)員工工作態(tài)度的影響
刊物或出版社：科技進(jìn)步與對(duì)策
本人排名：第一名
發(fā)表時(shí)間：2015-12
影響因子：
統(tǒng)一書刊號(hào)ISSN：
發(fā)表期刊號(hào)：
作者總?cè)藬?shù)：2
本人署名次序：1
是否通訊作者：
是否第一作者：是
收錄情況：CSSCI
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論文網(wǎng)上鏈接地址：https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2016&filename=KJJB201524029&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=MjU1NDkrZHRGeS9oVUwzTUxpZkJiTEc0SDlUT3E0OUhiWVI4ZVgxTHV4WVM3RGgxVDNxVHJXTTFGckNVUkxPZVo=
題目：組織認(rèn)同與關(guān)系沖突視角下不當(dāng)督導(dǎo)對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響
刊物或出版社：科技進(jìn)步與對(duì)策
本人排名：第一名
發(fā)表時(shí)間：2015-11
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統(tǒng)一書刊號(hào)ISSN：
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題目：團(tuán)隊(duì)中成員相對(duì)地位與組織公民行為關(guān)系研究
刊物或出版社：科技進(jìn)步與對(duì)策
本人排名：第一名
發(fā)表時(shí)間：2015-10
影響因子：
統(tǒng)一書刊號(hào)ISSN：
發(fā)表期刊號(hào)：
作者總?cè)藬?shù)：2
本人署名次序：1
是否通訊作者：
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收錄情況：CSSCI
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論文網(wǎng)上鏈接地址：https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFDLAST2016&filename=KJJB201603027&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=MjE1NDFpZkJiTEc0SDlmTXJJOUhZNFI4ZVgxTHV4WVM3RGgxVDNxVHJXTTFGckNVUkxPZVorZHRGeS9oVnI3Tkw=
題目：西方組織倫理氛圍的理論與研究述評(píng)
刊物或出版社：商業(yè)時(shí)代
本人排名：第一名
發(fā)表時(shí)間：2014-06
影響因子：
統(tǒng)一書刊號(hào)ISSN：
發(fā)表期刊號(hào)：
作者總?cè)藬?shù)：3
本人署名次序：1
是否通訊作者：
是否第一作者：是
收錄情況：
IF分值：
論文網(wǎng)上鏈接地址：https://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CJFQ&dbname=CJFD2014&filename=SYJJ201418041&uid=WEEvREcwSlJHSldRa1Fhb09jT0lPd2ZsNzRxZzE3VTJCMmhES01QT0RLZz0=$9A4hF_YAuvQ5obgVAqNKPCYcEjKensW4IQMovwHtwkF4VYPoHbKxJw!!&v=MTA3NjR1eFlTN0RoMVQzcVRyV00xRnJDVVJMT2VaK2R0Rnk3a1Y3M0lOalRCWkxHNEg5WE5wNDlCWllSOGVYMUw=
題目：The Influence of Authority Leadership on Employee Innovation Behavior: An Mediator Model of Double. 2nd International Conference on Economics and Management,Education,Humanities and Social Sciences
刊物或出版社：2018 the 2nd International Conference on Economics and Management, Education, Humanities and Social Sciences
本人排名：第二名
發(fā)表時(shí)間：2018-08
影響因子：
統(tǒng)一書刊號(hào)ISSN：
發(fā)表期刊號(hào)：
作者總?cè)藬?shù)：2
本人署名次序：2
是否通訊作者：
是否第一作者：否
收錄情況：
IF分值：
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題目：The Ability of Top Management team on Enterprise Innovation Development
刊物或出版社：2018 International Conference on Education and Management, Arts and Design, Social Sciences
本人排名：第二名
發(fā)表時(shí)間：2018-08
影響因子：
統(tǒng)一書刊號(hào)ISSN：
發(fā)表期刊號(hào)：
作者總?cè)藬?shù)：2
本人署名次序：2
是否通訊作者：
是否第一作者：否
收錄情況：
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題目：Top Management Team Power Distribution and Its Effect
刊物或出版社：2018 International Conference on Education and Management, Arts and Design, Social Sciences
本人排名：第二名
發(fā)表時(shí)間：2018-08
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題目：Research on the Relationship among Intelligence Capital, Corporate Diversification Strategy and Corporate Performance of Top Management Team
刊物或出版社：2018 International Conference on Education and Management, Arts and Design, Social Sciences
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題目：A Study on the Impact of Organizational Identity on the new generation of migrant workers' Turuover intention:a mediated model of mediation
刊物或出版社：SAEME
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題目：Research on the Influence of Authoritarian Leadership on Employees' Innovative Behavior
刊物或出版社：SAEME
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題目：Research on the Relationship between Critical Thinking and Employee Innovation Behavior
刊物或出版社：SAEME
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題目：Research on the Influence of Inclusive Leadership on Employees' Innovative Behavior
刊物或出版社：SAEME
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題目：The theory and research review of Shared leadership
刊物或出版社：Advances in Social Science, Education and Humanities Researsh，Shenyang, P.R.China
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題目：How to Improve Employee Proactive Innovation Behavior
刊物或出版社：Advances in Social Science, Education and Humanities Researsh，Shenyang, P.R.China
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題目：Analysis on the Restriction of Service Resources in the Independent Innovation Capacity of Manufacturing Enterprises in Liuzhou
刊物或出版社：MSIE
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題目：The Influence of Shared Leadership on Employee Proactive Innovation Behavior
刊物或出版社：MSIE
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題目：Organizational support, identity research on the influence of the new generation peasant workers job satisfaction- based on migrant workers motivation perspective
刊物或出版社：MSIE
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題目：Research on the relationship between network embedded and the innovation performance of enterprise
刊物或出版社：MSIE
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題目：An Empirical Study on the Breadth of Board Human Capital, Overconfidence and Firm R&D Investment
刊物或出版社：Australia: Aussino Academic Publishing House
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題目：Application of Fuzzy Comprehensive Evaluation Method in the Evaluation of Human Resource Management
刊物或出版社：ICMETS
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題目：A Study of Hybrid DEA Model with Negative Data Based on Non-Oriented Measure
刊物或出版社：THE 2015 7TH INTERNATIONAL APPLIEDSTATISTICS&MANAGEMENT ENGINEERINGSUMMIT[C].China.
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題目：Research on the Asymmetric Information of Government Performance Evaluation Based on Game Theory Model
刊物或出版社：ICSS
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題目：A Study of the Relationship between the Performance Appraisal Purposes and Employee's Anti-Ethical Behavior
刊物或出版社：Proceedings of the 12th International Conference on Innovation & Management: Wuhan University of Technology Press, 2015.11
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題目：團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的發(fā)展機(jī)制研究
刊物或出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社
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發(fā)表時(shí)間：2015-02
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題目：企業(yè)能力提升及其影響效應(yīng)研究
刊物或出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社
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發(fā)表時(shí)間：2018-06
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題目：中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略
刊物或出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社
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發(fā)表時(shí)間：2018-08
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題目：?jiǎn)T工差錯(cuò)取向?qū)?chuàng)新行為的影響機(jī)制研究——基于差錯(cuò)反感文化的調(diào)節(jié)視角
刊物或出版社：科技進(jìn)步與對(duì)策
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發(fā)表時(shí)間：2019-03
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