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勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)就業(yè)方向

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)人才是我國全面建立和發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)的急需人才，具有長(zhǎng)久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。畢業(yè)生可以進(jìn)入國家各級(jí)勞動(dòng)與社會(huì)保障部門、人事管理部門、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門等從事勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的政策制定與組織管理工作，或者可以進(jìn)入相關(guān)科研機(jī)構(gòu)和高等院校從事研究和教學(xué)工作,或者進(jìn)入法院、勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)等部門從事勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的實(shí)務(wù)工作。勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)畢業(yè)生主要擔(dān)任人事專員、人力資源專員、人事主管、直招海員、直招船員、人事行政專員、人力資源主管、人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等崗位工作。

勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)就業(yè)前景

動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)是公共管理的一個(gè)重要分支，社會(huì)保障是現(xiàn)代社會(huì)文明的重要標(biāo)志，是現(xiàn)代社會(huì)人的基本需求及政府的基本社會(huì)政策之一，其目的是使公民在生、老、病、死、傷殘和失業(yè)的情況下，能夠從社會(huì)得到必要的物質(zhì)幫助和服務(wù)，是現(xiàn)代社會(huì)的“安全網(wǎng)”和“減震閥”。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，社會(huì)保障在穩(wěn)定社會(huì)、保障公民基本生活方面發(fā)揮著越來越重要的作用，對(duì)勞動(dòng)就業(yè)問題和社會(huì)保障問題的研究也顯得越來越重要，勞動(dòng)保障事業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要支柱，建立與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系，是社會(huì)穩(wěn)定和國家長(zhǎng)治久安的重要保證。因此，當(dāng)前勞動(dòng)社會(huì)保障系統(tǒng)本身需要進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，需要一大批具有勞動(dòng)社會(huì)保障專業(yè)知識(shí)人才，需要盡快提高服務(wù)質(zhì)量，努力趕上發(fā)達(dá)國家的社會(huì)保障水平，才能在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮重要作用，才能為構(gòu)建和諧社會(huì)保駕護(hù)航。與此相對(duì)應(yīng)，對(duì)相關(guān)人才——尤其是高級(jí)人才的需求也越來越強(qiáng)烈。所以勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景，勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)人才是我國全面建立和發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)的急需人才，具有長(zhǎng)久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。因此，勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)雖然是一個(gè)新專業(yè)，但其社會(huì)需求十分強(qiáng)烈，需求量極大，其專業(yè)發(fā)展前景極好。勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)在專業(yè)學(xué)科中屬于管理學(xué)類中的公共管理類，其中公共管理類共16個(gè)專業(yè)，勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)在公共管理類專業(yè)中排名第5，在整個(gè)管理學(xué)大類中排名第29位。截止到 2013年12月24日，43168位勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)畢業(yè)生中10年以上工資1000元，0-2年工資3737元，應(yīng)屆畢業(yè)生工資3962元，3-5年工資4513元，6-7年工資7410元，8-10年工資7985元。

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