合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院導(dǎo)師：李一 正文

 
　　姓名：李一
　　性別：男
　　出生年月：1953 年
　　職稱：副教授
　　學(xué)院：管理學(xué)院
　　研究方向：
　　1．人力資源開發(fā)與管理
　　2．行為科學(xué)
　　3．經(jīng)濟法學(xué)．

　　個人介紹
　　李一，男，安徽界首市人．合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院副教授，碩士生導(dǎo)師．安徽省行為科學(xué)學(xué)會理事．．

　　教育背景
　　1978-1982 合肥工業(yè)大學(xué)力學(xué)專業(yè)，本科，學(xué)士學(xué)位．
　　1987-1988 廣州中山大學(xué)社會學(xué)系＂社會心理學(xué)高級研討班＂結(jié)業(yè)．
　　1987-1989 中國科學(xué)院心理學(xué)研究所＂管理心理學(xué)專業(yè)＂結(jié)業(yè)．
　　1991-1993 合肥工業(yè)大學(xué)管理工程專業(yè)，研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位．．

　　教學(xué)成果
　　多年來，從事管理心理學(xué)，組織行為學(xué)，人力資源管理，經(jīng)濟法，國際商法，國際經(jīng)濟法，國際貿(mào)易法，旅游心理學(xué)，旅游政策法規(guī)，消費心理學(xué)等本科生，研究生的課程的教學(xué)工作．編寫及參與編寫經(jīng)濟法實用教程等教材三部．參加造就國有企業(yè)家的激勵與約束機制研究等科研項目５項．獲校級教學(xué)成果二等獎，三等獎各一次．發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇．．

　　研究領(lǐng)域
　　1．人力資源開發(fā)與管理
　　2．行為科學(xué)
　　3．經(jīng)濟法學(xué)．

　　科研課題
　　1．2000年國家社會科學(xué)基金項目：造就國有企業(yè)家的激勵與約束機制研究．
　　2．2002年安徽省教育廳科研項目：案例教學(xué)在經(jīng)管類課程教學(xué)中的應(yīng)用研究．
　　3．2002年安徽省教育廳科研項目：經(jīng)管類專業(yè)英文論文寫作中存在的問題及對策研究．
　　4．目前在研企業(yè)委托項目：安徽淮北國安電力股份公司薪酬設(shè)計．

　　科研獎勵
　　獲校級教學(xué)成果二等獎，三等獎各一次．．

　　論文專著
　　(1)獨著＜經(jīng)濟法案例評析與實務(wù)＞ 安徽省人民出版社　2003年
　　(2)合著＜造就國有企業(yè)家的激勵與約束機制＞　合肥工業(yè)大學(xué)出版社　　2002年
　　(3)合著＜經(jīng)濟法實用教程＞　　安徽省人民出版社　1997年
　　(4)<論企業(yè)家的使用制度>　合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報社會科學(xué)版　2004年8月
　　(5)<模糊綜合評判模型在寬帶薪酬績效評估中的應(yīng)用> 合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報自然科學(xué)版 2005年12月．

　　主要兼職
　　安徽省行為科學(xué)學(xué)會理事．
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