關(guān)于2014研究生畢業(yè)工資問題，以下是2014屆碩士生畢業(yè)半年后平均月薪排名前50的主要專業(yè)類 （單位：元）

專業(yè)	平均月薪（單位：元）	薪酬滿意度（比例：%）
		滿意	一般	不滿意
微電子學(xué)與固體電子學(xué)	8113	40.66	40.66	18.69
計算機軟件與理論	7642	41.51	43.40	15.10
計算機應(yīng)用技術(shù)	7574	44.92	38.77	16.31
計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)	7359	51.85	31.48	16.66
電路與系統(tǒng)	7130	35.71	42.86	21.43
通信與信息系統(tǒng)	6916	40.00	41.89	18.12
模式識別與智能系統(tǒng)	6891	36.95	47.83	15.22
信號與信息處理	6801	35.04	46.72	18.25
檢測技術(shù)與自動化裝置	6290	29.85	46.27	23.88
控制理論與控制工程	6034	36.19	46.19	17.62
金融學(xué)	6007	45.41	36.22	18.38
測試計量技術(shù)及儀器	5974	31.26	51.56	17.19
電力電子與電力傳動	5858	36.73	40.82	22.45
機械電子工程	5851	36.66	42.50	20.83
巖土工程	5808	30.77	46.15	23.08
西方經(jīng)濟學(xué)	5769	41.67	47.22	11.11
設(shè)計藝術(shù)學(xué)	5739	34.38	43.75	21.88
國民經(jīng)濟學(xué)	5715	54.84	32.26	12.90
財政學(xué)	5661	29.78	51.06	19.15
光學(xué)	5616	25.64	51.28	23.08
概率論與數(shù)理統(tǒng)計	5584	40.58	36.23	23.19
機械制造及其自動化	5577	36.22	39.46	24.32
數(shù)量經(jīng)濟學(xué)	5526	32.50	37.50	30.00
車輛工程	5526	28.05	46.34	25.61
傳播學(xué)	5507	33.02	37.74	29.25
民商法學(xué)	5506	44.18	38.37	17.44
訴訟法學(xué)	5496	31.81	45.45	22.73
世界經(jīng)濟	5456	43.25	37.84	18.92
新聞學(xué)	5421	40.00	35.00	25.00
應(yīng)用化學(xué)	5420	34.28	40.00	25.71
材料加工工程	5402	30.12	44.58	25.30
應(yīng)用數(shù)學(xué)	5377	32.10	49.38	18.51
計算數(shù)學(xué)	5374	47.36	28.95	23.68
高分子化學(xué)與物理	5360	33.81	45.07	21.13
機械設(shè)計及理論	5346	36.15	34.62	29.23
材料學(xué)	5322	27.07	43.67	29.26
日語語言文學(xué)	5306	44.73	42.11	13.15
國際貿(mào)易學(xué)	5302	34.52	46.43	19.05
技術(shù)經(jīng)濟及管理	5265	43.04	43.04	13.93
國際關(guān)系	5258	38.23	26.47	35.29
英語語言文學(xué)	5244	35.59	38.98	25.42
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)	5242	30.37	46.67	22.96
企業(yè)管理	5241	36.05	41.16	22.79
交通運輸規(guī)劃與管理	5224	29.73	37.84	32.44
材料物理與化學(xué)	5161	23.41	51.06	25.54
生物化學(xué)與分子生物學(xué)	5130	28.36	41.79	29.85
有機化學(xué)	5124	27.62	45.71	26.66
化學(xué)工程	5111	31.74	41.80	26.45
語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)	5108	45.00	25.00	30.00
化工過程機械	5087	27.50	45.00	27.50

 注：
1.一些專業(yè)因樣本較少，沒有包括在內(nèi)。
2.此排名只包括學(xué)術(shù)型碩士的專業(yè)。
3.表格中薪酬滿意度的比例：四舍五入保留2位小數(shù)，存在微小誤差，因此，薪酬滿意度中（滿意+一般+不滿意）比例之和可能不正好等于100.00%。