華南理工大學大學工商管理學院MBA中心導師：黃愛華 正文

　　姓名：黃愛華Name：AihuaHaung
　　職稱：副教授、碩導Title：AssociateProfessor
　　辦公室：汕頭校友樓511Office：A511,ShantouAlumniBuilding
　　辦公電話：Telephone：
　　所在系：管理學系Department：Management
　　職務：Position：
　　電子郵箱：　E-MAIL：　
　　
　　研究領域(FieldofResearch)
　　人力資源管理HumanResourceManagement
　　國際企業(yè)管理InternationalBusinessManagement
　　主授課程(Coursesoffered)
　　人力資源管理（HumanResourceManagement）
　　國際企業(yè)管理（InternationalBusinessManagement）
　　管理學（Management）
　　勞動關系與員工管理（LaborRelationsandEmployeeManagement）
　　教育經(jīng)歷(Education)
　　法國普瓦提埃經(jīng)濟管理學院工商管理碩士
　　UniversitédePoitiers,France
　　工商管理BusinessAdministration
　　碩士Master1999．09
　　廣東外語外貿(mào)大學西語系學士，廣州
　　GuangdongUniversityofForeignStudies,FacultyofEuropeanLanguageandCultures
　　Guangzhou
　　學士Bachelor1984
　　工作經(jīng)歷(Experience)
　　2000．3—現(xiàn)在華南理工大學工商管理學院
　　1984．8—1987．4南昌飛機制造公司
　　1987．5—2000．2南昌航空工業(yè)學院
　　獎譽（Honors）
　　1．2008年度廣東勞動保障研究成果優(yōu)秀獎
　　2．華南理工大學2007-2008學年度教學優(yōu)秀二等獎
　　3．華南理工大學2006-2007學年度教學優(yōu)秀二等獎
　　4．華南理工大學2007年優(yōu)秀研究生級主任獎
　　5．2005年廣東和諧勞動關系論文評選三等獎
　　6．教材《國際企業(yè)管理－經(jīng)營國際化的理論與實務》2007年獲第一屆廣東省優(yōu)秀出版獎（合編）
　　7．《廣州民營經(jīng)濟發(fā)展策略研究》獲2002年廣州市第十二次社會科學研究招標課題二等獎（第2主持人）

　　科研項目(Researchprojects)
　　
　　1、2009-01-2010．12電主軸的機電結構與應用特性研究廣州市科技攻關項目主要參加者
　　2、2008．12-2010-12項目人力資源與溝通管理研究生重點課程建設項目主持
　　3、2008．1-2009．12應用寫作課程教學方式創(chuàng)新研究教學研究項目主持
　　4、2008．2-2008．4集團公司生產(chǎn)管理人員培訓方案設計企業(yè)委托項目主持
　　5、2007．9-2008．12廣州構建和諧社會的利益均衡機制研究2007年廣州市哲學社會科學發(fā)展“十一五”規(guī)劃課題主持
　　6、2007．4-2010．12氣門生產(chǎn)車間班組長績效考核方案設計2007年廣東省教育部產(chǎn)學研結合示范基地“發(fā)動機氣門制造新技術研發(fā)基地”子項項目主持
　　7、2006．1—2007．12粵港招標重點項目汽車斜坡輔助起步裝置的開發(fā)及應用管理子項目主持人
　　8、2007．9-2008．10廣東南方制堿公司薪酬體制規(guī)劃橫向項目主要參加者
　　9、2007．7-2009．7不銹鋼餐廚具生產(chǎn)自動化及制造流程信息化改造規(guī)劃橫向項目主要參加者
　　10、2006．12-2008．12《管理學原理》課程建設重點課程建設項目項目主持人
　　11、2005．12-2006．12廣東省軟科學基金基于產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的廣東區(qū)域創(chuàng)新體系建設研究項目主持人
　　12、2005．11—2006．12粵港招標重點項目鋰離子動力電池組及智能管理系統(tǒng)主要參加者
　　13、2005．1—2006．12廣東省高科技企業(yè)創(chuàng)新氣氛實證研究廣東省軟科學基金參加者
　　14、2004．7-2005．7廣東省社會科學基金高科技企業(yè)團隊創(chuàng)新氣氛與創(chuàng)新績效關系的實證研究

　　主要參加者
　　15、2004．7—2005．12社會轉型時期勞動關系的特點與對策研究廣東省勞動保障課題研究項目主持人
　　16、2005．11-2006．12金和立式鋸石機優(yōu)化、可靠性及整體評估企業(yè)委托主要參加者
　　17、2005．1-2006．12基于知識管理的廣東省高科技企業(yè)組織創(chuàng)新研究廣東省自然科學基金項目參加
　　18、2004．1—2005．12廣東省自然科學基金基于知識管理的廣東省高科技企業(yè)組織創(chuàng)新研究主要參加者
　　19、2004．12-2005．12高科技企業(yè)團隊創(chuàng)新氣氛與創(chuàng)新績效關系的實證研究廣東省軟科學項目參加
　　20、2004．10-2005．12高科技企業(yè)團隊創(chuàng)新氣氛與創(chuàng)新績效的關系研究廣東省哲學社會科學規(guī)劃

　　教育心里學項目參加
　　21、2004．12-2005．4美晨人力資源管理系統(tǒng)企業(yè)委托參加
　　22、2001．1—2001．12校內人文社科基金廣東省中小企業(yè)管理體制的創(chuàng)新研究項目主持人
　　23、2001．1—2003．12國家自然科學基金參加過程系統(tǒng)技術與管理的綜合集成研究主要參加者
　　24、2002．6—2004．7國家社科基金廣東私營企業(yè)雇傭關系沖突與協(xié)調管理研究主要參加者
　　25、2002．1—2003．1國家自然科學基金中小企業(yè)的市場營銷：模型與理論的構建參加
　　26、2003．9—2005．7廣州華南教育科技發(fā)展有限公司網(wǎng)絡課程建設項目主持人
　　27、2002．1—2002．12中國銀行佛山分行職務分析及職務工資實施項目主要參加者參加
　　28、2002．5—2002．7正道科技人力資源管理診斷主要參加者參加
　　著作論文(MajorPublications)

　　教材及譯著：
　　1、李敏黃愛華國際企業(yè)管理華南理工大學出版社2006．5
　　2、魏新劉苑輝黃愛華人力資源管理華南理工大學出版社2007．2

　　期刊論文：
　　1、蘇為民黃愛華基于多種評價分析方法構建公務員績效考核模型《武漢大學學報》（哲學社會科學版）2009（3）
　　2、黃愛華應用寫作課程教學方式創(chuàng)新初探《高校教育研究》2009（7）
　　3、黃愛華廣東企業(yè)勞動關系研究《人力資源開發(fā)》2007．1
　　4、黃愛華張慧鵬廣東區(qū)域創(chuàng)新體系對區(qū)域主導產(chǎn)業(yè)結構的作用及影響《特區(qū)經(jīng)濟》2007（11）
　　5、黃愛華姚英杰跨國公司在產(chǎn)業(yè)集群中的誘因導向作用《特區(qū)經(jīng)濟》2006（12）
　　6、黃愛華從心理學角度看班主任工作教研論文集廣東高教出版社2007（9）
　　7、黃愛華劉美鴻淺析企業(yè)招聘中存在的問題《商場現(xiàn)代化》2008（6）
　　8、LiminHuangaihua"TheoryandPracticeofHumanResourceManagement:AComparativeAnalysisofForeign-ownedandChinese-ownedCosmeticFirms"2008年6月南京“第六屆企業(yè)跨國經(jīng)營國際研討會——轉型經(jīng)濟中的企業(yè)管理”論文集
　　9、黃愛華張春海乘客信息導乘系統(tǒng)的組成及發(fā)展前景《機電工程技術》2006．7
　　10、黃愛華譚雅娟基于產(chǎn)業(yè)集群的廣東區(qū)域創(chuàng)新體系研究《經(jīng)濟師》2006．8
　　11、黃愛華邱智勇反擊戰(zhàn)前夜：山雨欲來風滿樓《銷售與市場》2006．8
　　12、黃愛華大學生“隱性逃課問題”淺析中國教育與發(fā)展2006．11
　　13、黃愛華知識經(jīng)濟運行對人力資源開發(fā)與管理的挑戰(zhàn)及對策《機電工程技術》2004．11
　　14、黃愛華民營科技企業(yè)人力資本創(chuàng)業(yè)環(huán)境與制度建設《江西社會科學》2003．3
　　15、黃愛華中國企業(yè)的國際化經(jīng)營分析《農(nóng)場經(jīng)營與管理》2003．3
　　16、黃愛華成功運作戰(zhàn)略聯(lián)盟的核心技術研究《科技進步與對策》2002．1
　　17、黃愛華葉飛網(wǎng)絡環(huán)境下虛擬企業(yè)合作伙伴選擇的決策支持系統(tǒng)研究《科技進步與對策》2002．3
　　18、黃愛華葉飛虛擬企業(yè)的任務分配與協(xié)調技術研究《華南理工大學學報》（自然科學版）2002．5
　　19、黃愛華淺析人力資源管理發(fā)展趨勢及其投資途徑《南昌大學學報》2002．2
　　20、李敏黃愛華雇用關系沖突影響分析第十二屆國際比較管理學術會議錄用2002．5
　　21、黃愛華美、日、中工會及勞資談判機制對比分析《華南理工大學學報》
　?。ㄉ鐣茖W版）2002．4

　　社會兼職（SocialAppointments）
　　2011年廣州市職業(yè)技能鑒定專家委員會企業(yè)人力資源管理專業(yè)專家 　　

　　如果發(fā)現(xiàn)導師信息存在錯誤或者偏差，歡迎隨時與我們聯(lián)系，以便進行更新完善。（）

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