遼寧大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師：王海光 正文

　　?個人簡介
　　王海光，教授，遼寧大學(xué)管理學(xué)博士、浙江大學(xué)理論經(jīng)濟學(xué)博士后，美國TROY大學(xué)訪問學(xué)者，遼寧大學(xué)商學(xué)院工商管理系主任，遼寧大學(xué)優(yōu)秀中青年骨干教師。

　　?主要兼職
　　遼寧省行為科學(xué)學(xué)會理事，沈陽市中小企業(yè)專家委員會委員，沈陽市科技局中小企業(yè)創(chuàng)新基金評審、驗收專家，沈陽市市委組織部人才評價中心評委。

　　?研究方向
　　人力資源、組織行為。

　　?主講課程
　　《管理學(xué)》、《人力資源概論》、《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》。

　　?代表性學(xué)術(shù)論文
　　1.“基于生命周期理論的創(chuàng)業(yè)中心運作主體模式演進”《中國經(jīng)濟評論》
　　2．“基于動態(tài)耦合的企業(yè)管理國際競爭力（EMGC）評價體系”《管理世界》cssci2004年第4期
　　3.“人力資源管理中的文化導(dǎo)向”《經(jīng)濟管理》cssci2003.07
　　4.“基于外部治理的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家激勵”《經(jīng)濟師》2004.03
　　5.“沃爾瑪挺進中國的內(nèi)功何在”《中外管理》cssci2002.03
　　6.“人力資源管理模式與小企業(yè)競爭力”《人力資源》2004.01
　　7.“人力資源經(jīng)理的角色定位”《人力資源》2004.05
　　8.“民間商會與企業(yè)集群的關(guān)系研究――一個共生治理視角的解釋”《經(jīng)濟體制改革》cssci2006.05
　　9.企業(yè)集群間共生治理的模式及演進研究《中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》cssci2009.05
　　10.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與員工忠誠度關(guān)系分析《科技與管理》cssci2009.09
　　11.私營企業(yè)家族成員介入與企業(yè)經(jīng)營績效關(guān)系研究-從個性特征角度分析《當(dāng)代財經(jīng)》cssci2010．07
　　12.工作倦怠與薪酬制度關(guān)系的實證研究《科技與管理》cssci2010.03

　　?主持課題
　　1.遼寧省社科基金課題“民間商會與企業(yè)集群的關(guān)系研究--一個共生治理視角的解釋”（項目號：L05CJL022）
　　2.遼寧省教育廳課題“產(chǎn)業(yè)集聚下的科技型中小企業(yè)創(chuàng)新與成長機制研究”（項目號：05W102）
　　3.遼寧省社科基金課題“遼寧省裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人家庭可支配收入及建立增長機制研究”
　　4.遼寧省教育廳教育科學(xué)十一五規(guī)劃課題“遼寧省高職教育專業(yè)人才與產(chǎn)業(yè)集群匹配研究”（JG09DB147）
　　5.遼寧省社科聯(lián)重點課題“遼寧裝備制造業(yè)自主集群創(chuàng)新模式研究”（2009lslktzdian-12）

　　?參與課題
　　1.國家自然科學(xué)基金“高技術(shù)企業(yè)集群治理及其演進機理研究”（項目號7037200），子項目“創(chuàng)業(yè)企業(yè)家激勵模式研究”負責(zé)人。
　　2.教育部人文社科“高技術(shù)集群企業(yè)治理機制及制度創(chuàng)新研究”（項目號03JD630001）子項目“集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新演進研究”負責(zé)人。
　　3.國家自然科學(xué)基金“企業(yè)國際競爭力評價指標(biāo)體系研究”(項目號：70141036)子項目“遼寧企業(yè)國際競爭力實證研究”負責(zé)人

　　?聯(lián)系方式
　　通訊地址:遼寧省沈陽市道義經(jīng)濟開發(fā)區(qū)京沈街58號,遼寧大學(xué)商學(xué)院
　　電話：（024）62602136

遼寧大學(xué)

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