2021南京醫(yī)科大學衛(wèi)管綜合研究生考試大綱 正文
702 衛(wèi)管綜合考試大綱
一、考試性質
衛(wèi)管綜合（702）考試是南京醫(yī)科大學學術型公共管理專業(yè)碩士研究生統(tǒng)一
入學考試的自命題綜合科目，其目的是科學、公平、有效地測試考生是否具備繼
續(xù)攻讀學術型公共管理專業(yè)碩士研究生所需要的基本理論、基本知識和基本技能，
評價的標準是高等學校公共管理及相關專業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生能達到的及格或及
格以上水平，以利于我校能夠擇優(yōu)選拔，確保碩士研究生的招生質量。 二、考查目標
衛(wèi)管綜合考試范圍為管理學原理、衛(wèi)生經濟學、醫(yī)院管理學、社會醫(yī)學、醫(yī)
學統(tǒng)計學。要求考生掌握上述學科中的基本理論、基本知識和基本技能，能夠運
用所學的基本理論、基本知識和基本技能綜合分析、判斷和解決有關理論問題和
實際問題。 三、考試形式和試卷結構
1. 試卷滿分及考試時間
本試卷滿分 150 分，考試時間為 180 分鐘。
2. 答題方式
答題方式為閉卷、筆試。
3. 試卷內容結構
管理學原理、衛(wèi)生經濟學、醫(yī)院管理學、社會醫(yī)學、醫(yī)學統(tǒng)計學各占 20%
4. 試卷題型結構
A 型題第 1-150 小題，每小題 1 分，共 150 分。 四、考查內容
（一）醫(yī)院管理
1. 醫(yī)院概述
1.1 醫(yī)院的概念
1.2 醫(yī)院的性質與功能
1.3 醫(yī)院的分類
1.4 醫(yī)院的分級
1.5 相關管理理論
1.6 醫(yī)院管理改革熱點與發(fā)展趨勢
1.7 醫(yī)院管理政策與法律
2. 醫(yī)院治理
2.1 醫(yī)院治理概述
2.2 醫(yī)院治理結構
2.3 醫(yī)院治理進展
3. 醫(yī)院戰(zhàn)略管理
3.1 醫(yī)院戰(zhàn)略管理概述
3.2 醫(yī)院戰(zhàn)略管理實施
4. 醫(yī)院品牌與運營管理
4.1 醫(yī)院品牌管理
4.2 醫(yī)院運營管理
5. 醫(yī)療管理
5.1 醫(yī)療管理核心制度
5.2 相關基本原理
5.3 醫(yī)療管理實施
5.4 醫(yī)療管理新進展
6. 護理管理
6.1 護理管理概述
6.2 護理管理實施
7. 醫(yī)院質量管理
7.1 醫(yī)院質量管理概述
7.2 醫(yī)院質量管理實施
8. 醫(yī)療安全管理
8.1 醫(yī)療安全管理概述
8.2 醫(yī)療安全管理實施
9. 醫(yī)院應急管理概述
10. 醫(yī)院科教管理概述
11. 醫(yī)院信息管理
11.1 醫(yī)院信息管理概述及醫(yī)院信息管理系統(tǒng)概念
11.2 病案信息管理
11.3 互聯網醫(yī)療信息管理
12. 醫(yī)聯體管理
12.1 整合理論
12.2 醫(yī)聯體概述
13. 醫(yī)院績效管理
13.1 績效管理概述
13.2 醫(yī)院績效管理實施
14. 醫(yī)院其他行政管理
14.1 醫(yī)院人力資源管理的理論基礎
14.2 醫(yī)療設備安全（風險）管理
14.3 藥品供應管理
15. 醫(yī)院評審
15.1 醫(yī)院評審概述
15.2 醫(yī)院評審實施
16. 衛(wèi)生技術評估
16.1 衛(wèi)生技術評估概述
16.2 衛(wèi)生技術評估實施
17. 醫(yī)院文化管理
17.1 醫(yī)院文化概述
17.2 醫(yī)院文化管理創(chuàng)新
（二）衛(wèi)生經濟
1. 衛(wèi)生經濟學概述
1.1 經濟學與衛(wèi)生經濟學
1.2 衛(wèi)生經濟學研究的基本問題與特殊性
1.3 衛(wèi)生經濟學的產生與發(fā)展
1.4 衛(wèi)生經濟學研究內容與方法
1.5 衛(wèi)生經濟學研究與衛(wèi)生改革發(fā)展
2 衛(wèi)生服務需求
2.1 衛(wèi)生服務需求概述
2.2 衛(wèi)生服務需求彈性
2.3 衛(wèi)生服務消費者行為分析
2.4 衛(wèi)生服務需求的影響因素
3 衛(wèi)生服務供給
3.1 衛(wèi)生服務供給概述
3.2 衛(wèi)生服務供給彈性
3.3 衛(wèi)生服務供給者行為理論
3.4 供給者誘導需求
4 衛(wèi)生服務市場
4.1 衛(wèi)生服務市場概述
4.2 衛(wèi)生服務市場的特征與市場失靈
4.3 衛(wèi)生服務市場政府作用
4.4 衛(wèi)生服務領域市場機制與政府作用的結合
5. 衛(wèi)生籌資
5.1 衛(wèi)生籌資概述
5.2 衛(wèi)生資金的籌資
5.3 衛(wèi)生資金的分配和使用
5.4 衛(wèi)生籌資系統(tǒng)的評價
6 衛(wèi)生費用
6.1 衛(wèi)生費用概述
6.2 衛(wèi)生費用核算體系
6.3 衛(wèi)生費用核算方法
6.4 衛(wèi)生費用分析與評價
7 衛(wèi)生資源配置
7.1 衛(wèi)生資源配置概述
7.2 衛(wèi)生資源配置與測算方法
7.3 區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃
7.4 衛(wèi)生資源配置的評價
8 衛(wèi)生人力資源
8.1 衛(wèi)生人力資源概述
8.2 衛(wèi)生人力資源需求與預測
8.3 衛(wèi)生人力資源供給
8.4 衛(wèi)生人力市場分析
9 醫(yī)療保險
9.1 醫(yī)療保險概述
9.2 醫(yī)療保險需求
9.3 醫(yī)療保險供給
9.4 醫(yī)療保險市場
9.5 社會醫(yī)療保險
10 衛(wèi)生服務購買與支付
10.1 衛(wèi)生服務購買概述
10.2 衛(wèi)生服務購買決策與政策設計
10.3 衛(wèi)生服務支付方式
11 醫(yī)療服務補償與投入
11.1 醫(yī)療服務補償與投入概述
11.2 國際醫(yī)療服務補償與投入
11.3 中國醫(yī)療服務補償與投入
11.4 醫(yī)療服務勞務補償
12 公共衛(wèi)生服務體系與投入
12.1 公共衛(wèi)生服務體系
12.2 公共衛(wèi)生投入
12.3 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急體系與投入
13 藥品市場與管制
13.1 藥品的需求和供給
13.2 藥品市場
13.3 藥品市場失靈及政府干預
13.4 藥品價格管制
13.5 我國藥品價格管制
14 衛(wèi)生服務成本核算
14.1 衛(wèi)生服務成本概述
14.2 衛(wèi)生服務成本核算
14.3 公共衛(wèi)生服務成本核算
14.4 衛(wèi)生服務成本分析
15 衛(wèi)生服務價格與價格規(guī)制
15.1 衛(wèi)生服務價格概述
15.2 衛(wèi)生服務定價原則與方法
15.3 衛(wèi)生服務價格管理
15.4 衛(wèi)生服務價格改革
16 衛(wèi)生機構預算與管理
16.1 衛(wèi)生機構預算概述
16.2 衛(wèi)生機構預算編制
16.3 衛(wèi)生機構預算管理
17 醫(yī)療衛(wèi)生機構財務管理與財務分析
17.1 財務管理的概述
17.2 醫(yī)療衛(wèi)生機構財務管理的內容
17.3 醫(yī)療衛(wèi)生機構常用的財務報告
17.4 財務分析內容與方法
18 疾病經濟負擔
18.1 疾病經濟負擔概述
18.2 疾病經濟負擔測量
18.3 疾病經濟負擔研究的應用
19 衛(wèi)生經濟學分析與評價
19.1 衛(wèi)生經濟學分析與評價的基本概念和基本步驟
19.2 成本效果分析方法
19.3 成本效益分析方法
19.4 成本效用分析方法
19.5 成本最小化分析方法
19.6 衛(wèi)生經濟學分析與評價方法的產生與發(fā)展
20 計量經濟學方法與應用
20.1 計量經濟學概述
20.2 定量因變量回歸模型及其應用
20.3 定性因變量回歸模型及其應用
20.4 計量經濟學應用要點
21 衛(wèi)生經濟政策評價
21.1 衛(wèi)生經濟政策概述
21.2 我國主要的衛(wèi)生經濟政策
21.3 公共政策評價的理論及方法
21.4 衛(wèi)生經濟政策評價的方法和步驟
（三）管理學
1 導論
1.1 如何學習管理學
1.2 管理的內容、特征和原則
1.3 管理學的未來展望
2 管理思想與理論
2.1 中國文化中的管理思想
2.2 西方工廠制度早期管理思想
2.3 古典管理理論
2.4 行為科學的產生
2.5 現代管理主要流派
2.6 當代管理理論發(fā)展及其趨勢
3 環(huán)境研究
3.1 外部環(huán)境研究
3.11 PEST 模型
3.12 行業(yè)分析
3.2 內部環(huán)境分析（組織文化）
3.21 組織文化的概念
3.22 組織文化的層次
3.23 組織文化的塑造
3.3 企業(yè)倫理與社會責任
3.31 企業(yè)管理為什么需要倫理道德
3.32 幾種相關的道德觀
3.33 道德管理的特征和影響管理道德的因素
3.34 改善企業(yè)道德行為的途徑
3.35 企業(yè)的社會責任
4 決策
4.1 決策的概念與類型
4.11 決策的定義
4.12 決策的類型
4.121 程序化決策和非程序化決策
4.122 個人決策和集體決策
4.123 確定型決策、風險型決策、不確定型決策
4.124 戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術決策、業(yè)務決策
4.2 決策的理論
4.21 理性：古典決策理論（理性、最優(yōu)解)
4.22 有限理性
4.221 行為決策理論（有限理性、滿意原則)
4.222 回溯決策理論（有限理性、直覺)
4.23 直覺
4.3 決策的過程與影響因素
4.31 決策的過程
4.32 決策的影響因素
4.4 決策的方法
4.41 集體決策方法（頭腦風暴、名義小組技術、德爾菲技術)
4.42 有關活動方向的決策方法（波士頓矩陣)
4.43 有關活動方案的決策方法（確定型、風險型、非確定型)
5 計劃及其實施
5.1 計劃的概念、性質與類型
5.2 計劃的類型（計劃的層次體系）
5.3 計劃編制過程
5.4 目標管理與滾動計劃法
6 組織設計
6.1 組織設計、組織結構的概念和原則
6.2 管理幅度的影響因素，管理幅度與管理層次的關系
6.3 扁平化與金字塔式結構，優(yōu)劣勢
6.4 直線與參謀，定義與關系
6.5 集權與分權，定義、集權與分權的原因等
6.6 部門化標準與形式
6.7 橫向協調設計
6.8 組織結構形式：直線制、職能制、直線職能制、事業(yè)部式、矩陣式
6.9 影響組織設計的權變因素：戰(zhàn)略、文化、技術、環(huán)境、規(guī)模、發(fā)展階段
等
7 人力資源管理
7.1 人事管理與人力資源管理
7.2 選聘與培訓
7.3 績效評估與薪酬體系
8 組織變革
8.1 組織變革的一般規(guī)律
8.2 管理組織變革
9 領導理論
9.1 管理與領導
9.11 領導者和管理者的區(qū)別
9.12 領導的作用
9.2 領導權力的來源
9.3 領導理論
9.31 勒溫的三種領導風格（專權、民主、放任型）
9.32 管理方格理論
9.33 權變理論
10 激勵理論
10.1 西方人性假設的發(fā)展
10.2 激勵理論
10.21 需要理論
10.22 期望理論
10.23 公平理論
10.24 強化理論
10.3 激勵理論的應用
11 溝通
11.1 組織中的溝通
11.11 溝通過程
11.12 溝通的不同類型及特點
11.13 非正式溝通在組織中的作用
11.2 溝通的障礙及克服
11.21 溝通中的主要障礙
11.22 如何克服障礙、提升溝通效果
11.3 沖突與談判
11.31 沖突的原因
11.32 沖突的解決方式（回避、遷就、強制、妥協、合作）
12 控制與創(chuàng)新
12.1 控制
12.11 控制的必要性、與決策、計劃和其他職能之間的關系
12.12 控制的基本原理：系統(tǒng)原理
12.13 控制類型，只講事前、事中、事后控制
12.14 有效控制的要求：適時、適度、客觀、彈性
12.15 控制過程：確定標準、衡量績效、糾正偏差
12.2 創(chuàng)新
12.21 創(chuàng)新及其作用：作為管理基本職能的創(chuàng)新；創(chuàng)新與維持的關系及其作
用；創(chuàng)新的類型與特征
12.22 創(chuàng)新職能的基本內容：目標創(chuàng)新；技術創(chuàng)新；制度創(chuàng)新；組織機構和
結構創(chuàng)新（組織變革）；環(huán)境創(chuàng)新
12.23 創(chuàng)新的過程和組織：創(chuàng)新的過程；創(chuàng)新活動的組織
（四）社會醫(yī)學
1. 概論
1.1 社會醫(yī)學的概念、內容與任務
1.2 社會醫(yī)學的發(fā)展
1.3 社會醫(yī)學的特色理論與創(chuàng)新觀點
2. 醫(yī)學模式
2.1 醫(yī)學模式的概念
2.2 醫(yī)學模式的演變
2.3 生物-心理-社會醫(yī)學模式與健康觀
3. 健康社會決定因素
3.1 健康社會決定因素的概念、理論的發(fā)展
3.2 健康社會決定因素的框架與內容
3.3 將健康融入所有政策的理念與實踐
4. 社會因素與健康
4.1 社會經濟因素與健康
4.2 社會環(huán)境因素與健康
4.3 社會文化因素與健康
4.4 行為心理因素與健康
5. 社會醫(yī)學研究方法
5.1 社會醫(yī)學的相關研究方法和步驟
5.2 定性研究的概念及特點、用途、方法和資料的處理與分析
5.3 定量研究的概念及特點、訪談法與自填法
5.4 問卷的主要類型與一般結構、問卷設計的原則及步驟、問題及答案的設
計、問卷的評價
6. 衛(wèi)生服務研究
6.1 衛(wèi)生服務研究的定義與目的、進展、分類、內容、方法
6.2 衛(wèi)生服務需要、需求與利用
6.3 衛(wèi)生服務資源
6.4 衛(wèi)生服務綜合評價
7. 衛(wèi)生項目評價
7.1 衛(wèi)生項目基本概念、評價的目的與原則
7.2 衛(wèi)生項目評價的內容、程序和類型
7.3 衛(wèi)生項目評價設計與方法
7.4 衛(wèi)生項目評價指標
8. 健康危險因素評價
8.1 健康危險因素的概念、分類、特點和作用過程
8.2 健康危險因素評價的概念和步驟
8.3 健康危險因素評價的應用
9. 生命質量評價
9.1 生命質量評價的概念、構成和發(fā)展
9.2 生命質量的評價內容與方法
9.3 生命質量的測量工具
9.4 生命質量評價的應用
10. 社會衛(wèi)生狀況
10.1 社會衛(wèi)生狀況的概念、評價和指標
10.2 我國社會衛(wèi)生狀況
10.3 全球衛(wèi)生狀況
11. 衛(wèi)生政策
11.1 衛(wèi)生政策的基本概念、功能和特點
11.2 衛(wèi)生政策的制定與執(zhí)行
11.3 衛(wèi)生政策分析與評價
11.4 我國衛(wèi)生工作方針與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革
12. 衛(wèi)生保健制度
12.1 衛(wèi)生保健制度的概念、分類、基本模式和發(fā)展趨勢
12.2 西方發(fā)達國家衛(wèi)生保健制度
12.3 我國衛(wèi)生保健制度
13. 健康管理與治理
13.1 健康管理產生的背景
13.2 健康管理與治理
13.3 多層次的健康管理與治理
14. 社區(qū)衛(wèi)生服務
14.1 社區(qū)、社區(qū)衛(wèi)生服務和社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展概況
14.2 社區(qū)衛(wèi)生服務的特點和內容
14.3 社區(qū)衛(wèi)生服務模式
14.4 社區(qū)衛(wèi)生服務績效評價
15. 家庭保健
15.1 家庭與家庭保健
15.2 家庭健康評估
16. 弱勢人群衛(wèi)生服務
16.1 婦幼衛(wèi)生服務
16.2 老年人衛(wèi)生服務
16.3 殘疾人衛(wèi)生服務
16.4 流動人口衛(wèi)生服務
17. 慢性非傳染性疾病管理
17.1 慢性病的概念、危險因素與社會危害
17.2 慢性病防控策略
17.3 慢性病管理
18. 社會病防治
18.1 社會病概念、特點和研究內容
18.2 攻擊與暴力行為
18.3 自殺行為
18.4 非故意傷害
18.5 成癮行為
18.6 與性行為相關的社會病
18.7 精神障礙
（五）醫(yī)學統(tǒng)計學
1. 緒論及平均數
1.1 常用統(tǒng)計學的基本概念：同質與異質、變異、總體與樣本、參數與統(tǒng)計
量、概率、小概率事件和原理、變量的分類；
1.2 頻數圖和頻數表；
1.3 常用描述集中分布的指標及其應用范圍。
2. 個體變異
2.1 描述離散趨勢的指標及其適用范圍；
2.2 定性資料和等級資料的特點；
2.3 相對數及其正確應用；
2.4 率的標準化法。
3. 正態(tài)分布及其應用
3.1 正態(tài)分布的定義及圖形；
3.2 正態(tài)分布的特征；
3.3 正態(tài)分布的曲線下面積；
3.4 標準正態(tài)分布；
3.5 利用正態(tài)分布估計頻數分布范圍；
3.6 參考值范圍的定義；
3.7 確定參考值范圍的原則；
3.8 參考值范圍的計算。
4. 抽樣誤差及可信區(qū)間
4.1 抽樣誤差的概念；
4.2 抽樣誤差的重要性；
4.3 中心極限定理；
4.4 標準誤；
4.5 t 分布及其規(guī)律性；
4.6 其它的抽樣分布：?
2分布、F 分布；
4.7 均數的可信區(qū)間；
4.8 均數之差的可信區(qū)間；
4.9 可信區(qū)間的確切含義；
4.10 可信區(qū)間的要素。
5. 假設檢驗
5.1 假設檢驗的作用；
5.2 假設檢驗的基本原理；
5.3 假設檢驗的基本步驟；
5.4 樣本均數與總體均數比較的 t 檢驗；
5.5 成組 t 檢驗；
5.6 配對 t 檢驗；
5.7 t 檢驗的應用條件。
5.8 I 類錯誤、II 類錯誤和檢驗效能、兩類錯誤間的關系；
5.9 單雙側檢驗的區(qū)別，如何正確使用單雙側檢驗；
5.10 假設檢驗的注意事項；
5.11 可信區(qū)間與假設檢驗的關系。
6. 方差分析
6.1 單因素方差分析的基本原理和基本步驟、方差分析表；
6.2 兩因素方差分析的基本原理和基本步驟；
6.3 兩兩比較；
6.4 方差分析的應用條件；
7. 二項分布
7.1 二項分布的特點和圖形；
7.2 率抽樣誤差的規(guī)律性；
7.3 率的假設檢驗和區(qū)間估計；
8. χ
2檢驗
8.1 ?
2檢驗的基本原理；
8.2 四格表資料?
2檢驗的基本步驟；
8.3 四格表資料?
2檢驗的校正；
8.4 兩樣本率比較的 u 檢驗與?
2檢驗的關系；
8.5 四格表的確切概率法；
8.6 行×列表的?
2檢驗；
8.7 配對四格表的?
2檢驗。
9. 秩和檢驗
9.1 非參數統(tǒng)計；
9.2 成組設計兩樣本比較的秩和檢驗及其基本原理；
9.3 多組設計資料的秩和檢驗及兩兩比較；
9.4 配對秩和檢驗；
9.5 秩和檢驗的正確應用。
10. 兩指標間的直線相關
10.1 直線相關系數的計算；
10.2 直線相關的圖形；
10.3 相關系數的假設檢驗；
10.4 總體相關系數的區(qū)間估計；
11. 兩指標間的線性回歸
11.1 直線回歸的定義；
11.2 直線回歸方程的形式；
11.3 直線回歸方程的求解、最小二乘法；
11.4 直線回歸系數的 t 檢驗；
11.5 直線回歸方程的方差分析;
11.6 總體回歸系數的可信區(qū)間；
11.7 條件總體均數的可信區(qū)間；
11.8 直線相關與回歸的關系；
11.9 回歸分析的正確應用。
12. 實驗設計
12.1 研究設計的作用；
12.2 研究設計的類型；
12.3 研究設計的基本要素：研究因素與混雜因素、受試對象、實驗效應；
12.4 對照組及其均衡性；
12.5 隨機化及其實現；
12.6 樣本含量的影響因素；
12.7 樣本含量的計算方法;
12.8 完全隨機設計的概念及其特點；
12.9 配對設計和隨機區(qū)組設計的概念及其特點；
12.10 拉丁方設計的概念及其特點。
南京醫(yī)科大學
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