寧波大學商學院導師：賀翔

發(fā)布時間：2021-11-20 編輯：考研派小莉 推薦訪問：
寧波大學商學院導師：賀翔

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寧波大學商學院導師：賀翔 正文

[導師姓名]
賀翔

[所屬院校]
寧波大學

[基本信息]
導師姓名：賀翔
性別：女
人氣指數(shù)：1713
所屬院校：寧波大學
所屬院系：商學院
職稱：副教授
導師類型：
招生專業(yè)：金融學、企業(yè)管理、工商管理、國際商務
研究領域：金融理論與政策、銀行經營管理、企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理、人力資源管理



[通訊方式]
電子郵件：hexiang@nbu.edu.cn

[個人簡述]
賀翔，女，寧波大學商學院 副教授，經濟學碩士，美國普渡大學（Purdue University）訪問學者；金融學、企業(yè)管理等專業(yè)的碩士研究生導師，工商管理碩士（MBA）、國際商務碩士（MIB）等專業(yè)碩士學位的碩士生導師，MBA留學生的碩士生導師。
主要給本科生講授《國際結算》、《貨幣銀行學》、《金融英語》等課程（其中《國際結算》、《金融英語》為全英文教學），給研究生講授《金融理論前沿講座》，給MBA留學生用英語講授《 Essay Writing and Academic Standards》。
主要研究領域為金融理論與政策、銀行經營管理、企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理、人力資源管理；在《新疆大學學報(哲學人文社會科學版)》、《中國科技論壇》、《科學學與科學技術管理》等各類學術期刊上發(fā)表論文近80篇；主持近20項各級科研項目，其中1項國家級項目、1項部省級項目、7項廳市級項目；參與包括國家社會科學基金項目、國家自然科學基金項目在內的各級科研項目50余項；長期服務地方經濟，現(xiàn)為3家公司投資及管理顧問。
聯(lián)系郵箱：hexiang@nbu.edu.cn；手機：13958232823/698034（寧波大學短號）

[科研工作]
發(fā)表的部分核心期刊論文：
（1）《互聯(lián)網金融支持小微企業(yè)融資存在問題分析——以浙江省寧波市為例》，科技管理研究，2016/15；
（2）《房地產信托投資基金在我國的發(fā)展前景》，科技進步與對策，2003/18；
（3）《基于灰色關聯(lián)分析的寧波商業(yè)銀行競爭力研究》，科技與管理，2010/06；
（4）《東亞匯率制度選擇的發(fā)展方向》，中國物價，2007/03；
（5）《人民幣區(qū)域化戰(zhàn)略問題研究》，河南金融管理干部學院學報,2007/01；
（6）《零售企業(yè)的業(yè)態(tài)戰(zhàn)略》，經營與管理，2007/09；
（7）《基于層次分析和灰色關聯(lián)分析的寧波企業(yè)自主創(chuàng)新環(huán)境評價》，科技與管理，2014/03；
（8）《基于主成分分析的寧波“海歸”高層次人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境評價》，寧波大學學報(人文科學版)，2015/06；
（9）《寧波高層次人才外流情況調查與分析》，中國科技論壇，2008/01；
（10）《地方政府提升本地區(qū)對海外高層次人才吸引力研究——基于服務質量差距模型》，中國發(fā)展，2014/01；
（11）《寬帶薪酬在中小民營企業(yè)中的適用性分析》，上海企業(yè)，2006/12；
（12）《實施寬帶薪酬 建設和諧企業(yè)》，科技與管理，2008/02；
（13）《民營企業(yè)員工績效考核的績效探析》，企業(yè)活力，2006/05；
（14）《基于高效團隊特征的團隊績效考核體系設計》，財會通訊，2006/09；
（15）《民營企業(yè)主與職業(yè)經理人之間的“囚徒困境”分析》，經濟論壇，2006/08；
（16）《勝任素質模型在中小民營企業(yè)中的適用性分析》，北方經濟,2007/11；
（17）《企業(yè)在編制崗位說明書中存在問題探析》，企業(yè)活力，2006/11；
（18）《城鎮(zhèn)中低收入家庭住房保障政策失敗探析》，新疆大學學報(哲學人文社會科學版)，2008/03；
（19）《我國廉租住房政策為何效果不佳》，黨政論壇，2008/02；
（20）《公共選擇理論對我國政府管理的幾點啟示 》，科學學與科學技術管理，2005/02。
主持的部分科研項目：
（1）《新常態(tài)下地方政府支持小微企業(yè)發(fā)展的公共服務質量優(yōu)化模式構建研究》，國家社會科學基金項目/常規(guī)年度課題，2015年；
（2）《地方政府扶助“海歸”高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)突破創(chuàng)業(yè)期瓶頸之路徑研究——以寧波為例》，浙江省科技廳/軟科學研究計劃，2014年；
（3）《寧波引進海外高層次人才機制創(chuàng)新研究》，浙江省教育廳（文）/科研計劃，2013年；
（4）《基于服務質量差距模型的欠發(fā)達地區(qū)引進海外高層次人才機制創(chuàng)新研究》，浙江省人力資源和社會保障廳項目，2013年；
（5）《促進企業(yè)參與社會救助的對策研究----基于浙江省11市的調查》，浙江省民政廳項目，2016年；
（6）《服務型政府視角下寧波扶助科技型小微企業(yè)發(fā)展的路徑研究》，寧波市科技局/軟科學研究計劃，2016年；
（7）《服務型政府視角下寧波小微企業(yè)發(fā)展研究——基于50家典型小微企業(yè)的調查》，寧波市科技局/軟科學研究計劃，2012年；
（8）《金融創(chuàng)新背景下寧波銀行業(yè)經營模式創(chuàng)新》，寧波市社科基地課題，2014年；
（9）《寧波小微企業(yè)融資困境的成因與對策研究》，寧波大學科研基金(文)/學科項目，2013年；
（10）《國家開發(fā)銀行市場定位、戰(zhàn)略重點及信貸政策》，國家開發(fā)銀行寧波市分行項目，2010年。

[教育背景]
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