寧波大學商學院導師：唐果
發(fā)布時間：2021-11-20 編輯：考研派小莉 推薦訪問：
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寧波大學商學院導師：唐果 正文
[導師姓名]唐果
[所屬院校]
寧波大學
[基本信息]
導師姓名：唐果
性別：男
人氣指數(shù)：1063
所屬院校：寧波大學
所屬院系：商學院
職稱：副教授
導師類型：
招生專業(yè)：企業(yè)管理
研究領域：企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理、營銷管理、人力資源管理、企業(yè)社會責任
[通訊方式]
電子郵件：tangguo@nbu.edu.cn
[個人簡述]
唐果，男，副教授，管理學碩士，曾在公司從事企業(yè)管理工作10多年；主要講授《管理學原理》、《市場營銷學》、《國際市場營銷》、《國際貿易實務》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《人力資源管理》等課程；主要研究領域為企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理、營銷管理、人力資源管理、企業(yè)社會責任；在《管理現(xiàn)代化》、《經濟問題探索》、《云南社會科學》等等各類學術期刊上發(fā)表論文近70篇；主持各類科研項目20多項，其中2項部省級項目、10余項廳市級項目；參與各類科研項目近40項，其中2項國家社科基金項目、4項部省級項目；獲得一項廳市級科研成果三等獎和一項市局級科研成果三等獎，現(xiàn)為數(shù)家公司管理顧問。
聯(lián)系郵箱：tangguo@nbu.edu.cn；手機：13685706280/677280（寧波大學短號）
[科研工作]
發(fā)表的部分核心期刊論文：
（1）《寧波助力小微企業(yè)突破自主創(chuàng)新瓶頸的對策研究——基于500家小微企業(yè)的調查》，科技與管理，2015/05.
（2）《服務型政府視角下促進小微民營企業(yè)自主創(chuàng)新研究——以寧波市為例》，中國物價，2012/12.
（3）《基于層次分析法的寧波高層次人才外流動因研究》，科技管理研究，2010/12.
（4）《改善地方政府吸引海外人才政策效果之因子分析》，科技與經濟，2013/03.
（5）《提升事業(yè)單位員工績效考核的成效研究》，云南社會科學，2010/02.
（6）《績效管理視角下獨立學院促進教師個人知識共享策略研究》，中國發(fā)展，2012/02.
（7）《高校教師績效考核存在問題探析》，國家教育行政學院學報， 2010/02.
（8）《基于層次分析和模糊綜合評判法的事業(yè)單位員工績效考核研究——以360度績效考核為例》，科技與管理，2010/03.
（9）《養(yǎng)老機構發(fā)展之有關問題研究——以寧波養(yǎng)老護理員工作滿意度評價為例》，中國發(fā)展，2015/01.
（10）《事業(yè)單位績效工資政策執(zhí)行梗阻之防控》，學術交流，2010/02.
（11）《層次分析法確定企業(yè)社會責任考核指標權重研究——以寧波民營企業(yè)為例》，科技管理研究，2010/08.
（12）《承擔企業(yè)社會責任 參與公共危機管理》，生態(tài)經濟，2008/02.
（13）《承擔社會責任 降低民營企業(yè)知識型員工流失率》，今日中國論壇，2008/06.
（14）《民營企業(yè)承擔社會責任的SWOT分析》，學術交流，2009/01.
（15）《推進寧波民營企業(yè)履行社會責任》，經營與管理，2009/10.
（16）《基于因子分析的浙江民營企業(yè)家捐贈意愿提升研究》，科技與管理，2013/01.
（17）《電子政務視角下的政策失敗防控》，中國發(fā)展，2009/02.
（18）《我國經濟適用房政策失敗探析》，經濟問題探索，2008/08.
（19）《浙江農民工社區(qū)“力邦村”模式探析——基于政府經濟學視角》，西北人口，2010/01.
（20）《我國出口退稅政策存在問題探析——基于政策科學視角》，管理現(xiàn)代化，2011/05.
主持的部分科研項目：
（1）《地方政府促進社會力量參與社會救助的機制構建》，國家教育部人文社會科學研究項目/規(guī)劃基金項目，2015；
（2）《地方政府助力小微企業(yè)突破自主創(chuàng)新瓶頸之路徑研究》，浙江省科技廳/軟科學研究計劃，2013；
（3）《服務型政府視角下寧波小微企業(yè)人才開發(fā)水平提升研究——基于300家小微企業(yè)的調查》，浙江省社科聯(lián)課題/常規(guī)年度課題，2012；
（4）《寧波助力小微企業(yè)突破自主創(chuàng)新瓶頸之路徑研究》，浙江省教育廳（文）/科研計劃，2013；
（5）《地方政府提升就業(yè)公共服務質量路徑研究——以寧波為例》，浙江省人力資源和社會保障廳項目，2015；
（6）《顧客滿意度視角下獨立學院教學質量提升研究》，浙江省教育科學規(guī)劃課題，2011；
（7）《寧波養(yǎng)老機構的養(yǎng)老護理員之工作滿意度調查》，浙江省廳民政廳項目，2014；
（8）《鉆石模型視角下促進養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的地方政府職能配置研究》，浙江省民政廳項目；2015；
（9）《寧波引進海歸技術創(chuàng)新人才機制構建研究——基于服務型政府視角》，寧波市科技局/軟科學研究計劃，2017；
（10）《寧波提升就業(yè)公共服務質量之機制創(chuàng)新研究——基于服務質量差距模型》，寧波市科技局/軟科學研究計劃，2014.
[教育背景]
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