山東理工大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師杜清玲 正文

　　杜清玲，女，博士，教授。自2000年以來(lái)，一直從事企業(yè)管理專業(yè)的教學(xué)與研究工作，研究方向是人力資源管理與企業(yè)文化，研究重點(diǎn)是知識(shí)員工績(jī)效管理。

　　在教學(xué)方面，講授了系統(tǒng)理論與方法、人力資源開(kāi)發(fā)與管理等研究生課程，開(kāi)設(shè)了組織文化與管理全校本科生公選課，教學(xué)效果優(yōu)秀。在科研方面，針對(duì)一般員工和知識(shí)員工的工作特點(diǎn)，以系統(tǒng)科學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)等學(xué)科為理論指導(dǎo)，從績(jī)效概念的詮釋、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的確定、評(píng)價(jià)方法的選擇到績(jī)效的反饋，進(jìn)行了比較系統(tǒng)的研究。先后主持完成了省自然基金、省社科基金、省教育廳、學(xué)校社科基金等多項(xiàng)科研項(xiàng)目，目前省軟科學(xué)項(xiàng)目在研。以首位發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。
　　
　　2004年獲得研究生指導(dǎo)教師資格，從2005年開(kāi)始，指導(dǎo)全日制管理科學(xué)與工程、企業(yè)管理專業(yè)研究生5人，3人順利畢業(yè)；指導(dǎo)2名管理科學(xué)與工程專業(yè)同等學(xué)力1人并已順利畢業(yè)；指導(dǎo)工業(yè)工程專業(yè)碩士1人、中職碩士2人、MBA研究生2人?！?br /> 　　
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