山東財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院導(dǎo)師：崔霞 正文

　　崔霞，女，1966年1月出生。1991年7月碩士研究生畢業(yè)，到山東財(cái)政學(xué)院任教至今。先后擔(dān)任山東財(cái)政學(xué)院企業(yè)管理教研室副主任，人力資源管理第一任教研室主任，工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)，研究生處副處長(zhǎng)。現(xiàn)為山東財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生部副處長(zhǎng)，政府績(jī)效評(píng)價(jià)研究中心副主任，工商管理學(xué)院教授，企業(yè)管理、人力資源管理碩士研究生導(dǎo)師。
　　研究領(lǐng)域及方向：人力資源開發(fā)與管理、組織理論與組織行為、人力資源開發(fā)戰(zhàn)略、績(jī)效評(píng)估與管理。
　　教育經(jīng)歷：
　　1984年9月—1988年7月，華東師范大學(xué)教育管理專業(yè)，大學(xué)本科，獲學(xué)士學(xué)位；
　　1988年9月—1991年7月，華東師范大學(xué)教育管理專業(yè)，碩士研究生，獲碩士學(xué)位；
　　2001年9月—2002年7月，華東師范大學(xué)工商管理系，國(guó)際企業(yè)管理國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者；
　　2007年9月—2010年12月，華東師范大學(xué)人力資源開發(fā)，博士研究生，獲博士學(xué)位。
　　工作經(jīng)歷：
　　1991年7月—1993年12月，山東財(cái)政學(xué)院科研處；
　　1993年12月—2007年7月，山東財(cái)政學(xué)院經(jīng)貿(mào)管理系（后改為工商管理系、工商管理學(xué)院），助教、講師、副教授、教授。先后擔(dān)任企業(yè)管理教研室副主任，人力資源管理第一任教研室主任，工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)。2004年評(píng)聘為企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向碩士研究生導(dǎo)師；
　　2007年7月—2011年8月，教授，山東財(cái)政學(xué)院研究生處，副處長(zhǎng)；
　　2011年8月2日—至今，教授，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生部，副處長(zhǎng)；
　　2012年3月—至今，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)政府績(jī)效評(píng)價(jià)研究中心，副主任。
　　主要兼職：中國(guó)人力資源管理教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)理事、華東師范大學(xué)人才發(fā)展研究中心特約研究員、省人口學(xué)會(huì)常務(wù)理事、，省經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、省人大常委會(huì)立法咨詢專家、省財(cái)政廳兼職教授、3-7屆“挑戰(zhàn)杯”山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽指導(dǎo)老師。
　　教學(xué)：
　　本科生的《組織行為學(xué)》《人力資源管理》《人力資源開發(fā)與管理》《管理學(xué)》等課程；
　　企業(yè)管理、旅游管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)碩士研究生:人力資源開發(fā)與管理專題研究/企業(yè)績(jī)效評(píng)估與管理/績(jī)效管理與薪酬管理；
　　MBA：組織行為學(xué)；
　　MPA：公共部門人力資源管理/人力資源管理；。
　　科研：
　　主編了《職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)效果綜合評(píng)估體系研究》《人力資源管理》《人力資源管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教程》等著作和教材4部。作為人力資源開發(fā)與管理專家承擔(dān)著國(guó)家社科基金項(xiàng)目（國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目全國(guó)教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃2010年度教育部重點(diǎn)課題）“我國(guó)大學(xué)校長(zhǎng)素質(zhì)能力現(xiàn)狀研究”，山東省軟科學(xué)項(xiàng)目“山東省企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)效果評(píng)估體系研究”、“山東省事業(yè)單位績(jī)效考核科學(xué)化研究”、“山東省財(cái)政干部教育培訓(xùn)與職業(yè)生涯發(fā)展研究”等省部級(jí)、政府和企業(yè)委托項(xiàng)目30余項(xiàng)；核心期刊發(fā)表“管理開發(fā)效果評(píng)估指標(biāo)體系的構(gòu)建和應(yīng)用”、“營(yíng)銷人員薪酬管理體系研究”等論文40余篇；主持完成的研究成果分獲省級(jí)二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
　　人才培養(yǎng)：自2004年至2012年9月，已直接指導(dǎo)碩士研究生60人，2007-2012屆已畢業(yè)47人，1人考取博士研究生，獲優(yōu)秀碩士研究生指導(dǎo)教師稱號(hào)。指導(dǎo)的“挑戰(zhàn)杯”山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽作品連年獲獎(jiǎng)，指導(dǎo)的作品“博思特人力資源外包管理服務(wù)公司商業(yè)計(jì)劃書”曾獲“山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽”特等獎(jiǎng)。獲“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師。
　　聯(lián)系地址：山東濟(jì)南舜耕路40號(hào)，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生部
　　郵政編碼：250014
　　辦公電話：0531-82911349
　　手    機(jī)：13176696617
　　郵    箱：   
　　Q      Q: 907032845 

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