武漢大學(xué)政治與公共管理學(xué)院社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生管理簡(jiǎn)介 正文

衛(wèi)生事業(yè)是以滿足社會(huì)防治疾病、保護(hù)和增進(jìn)人民健康等公共需要為目標(biāo)的政策措施、社會(huì)活動(dòng)及其部門，是一些為人民健康服務(wù)或與人民健康有密切關(guān)系的組織和措施的綜合。衛(wèi)生事業(yè)包含的內(nèi)容十分廣泛，如醫(yī)療、醫(yī)藥、健康保障、疾病預(yù)防控制、初級(jí)衛(wèi)生保健、公共衛(wèi)生、健康教育、社區(qū)衛(wèi)生、計(jì)劃生育管理、醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)藥科技、生物安全、公共衛(wèi)生安全等，都屬于衛(wèi)生事業(yè)所涉及的內(nèi)容和范圍。
武漢大學(xué)衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)于1985年開始招生，前身是原湖北醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理學(xué)院的衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，是我國(guó)最早開辦衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)的單位之一。1992年開始與國(guó)家計(jì)生委聯(lián)合辦學(xué)，面向全國(guó)13省（區(qū)）招收計(jì)劃生育管理等專業(yè)方向?qū)W生。1997年開始招收衛(wèi)生事業(yè)管理（健康保險(xiǎn)、衛(wèi)生司法、醫(yī)藥營(yíng)銷管理）等專業(yè)方向?qū)W生。1999年根據(jù)國(guó)家教育部門有關(guān)專業(yè)調(diào)整計(jì)劃的要求改為公共事業(yè)管理專業(yè)，其研究平臺(tái)由預(yù)防醫(yī)學(xué)拓展為公共管理。社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理作為公共事業(yè)管理的碩士專業(yè)方向，2000年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，2006年開始與法國(guó)巴黎一大聯(lián)合培養(yǎng)研究生，2007年獲得博士學(xué)位授予權(quán)。本學(xué)科點(diǎn)現(xiàn)有師資9人，其中教授6人，副教授5人，其中有博士學(xué)位的4人。
社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)科主要研究特色和方向包括以下幾個(gè)方面：
（1）衛(wèi)生政策與衛(wèi)生事業(yè)管理：主要研究醫(yī)療衛(wèi)生政策體系，醫(yī)療衛(wèi)生政策分析與方法，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革政策，藥品生產(chǎn)流通管理體制政策，醫(yī)療保障制度政策，公共衛(wèi)生政策，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生保健政策，城鄉(xiāng)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策等；研究衛(wèi)生事業(yè)管理理論體系，衛(wèi)生服務(wù)提供體系，醫(yī)療費(fèi)用和成本控制，衛(wèi)生人力資源管理，比較衛(wèi)生管理，區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，基本醫(yī)療，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，初級(jí)衛(wèi)生保健，衛(wèi)生服務(wù)和健康評(píng)價(jià)等。
（2）醫(yī)院管理與醫(yī)院經(jīng)營(yíng)：主要研究醫(yī)院管理理論體系，醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)，醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理體制和機(jī)制，醫(yī)院經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，醫(yī)院經(jīng)營(yíng)模式，醫(yī)院成本管理與成本核算，醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理，醫(yī)療衛(wèi)生政策與醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理等。
（3）衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)與醫(yī)療保險(xiǎn)：主要研究衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)基本理論，衛(wèi)生資源的籌集分配和使用，衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)，需求、供給和價(jià)格的相互關(guān)系，衛(wèi)生服務(wù)的市場(chǎng)和政府，衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)的宏觀與微觀管理；研究醫(yī)療保障的基本理論和方法，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，社會(huì)醫(yī)療救助，社會(huì)醫(yī)療福利，醫(yī)療保險(xiǎn)的比較研究等。
（4）衛(wèi)生人力資源管理：主要研究人力資源管理理論在衛(wèi)生領(lǐng)域應(yīng)用，包括衛(wèi)生人力資源規(guī)劃，衛(wèi)生人力資源戰(zhàn)略，衛(wèi)生人力資源配置，衛(wèi)生人力資源培訓(xùn)與開發(fā)，衛(wèi)生人力激勵(lì)，衛(wèi)生人力薪酬管理，衛(wèi)生人力績(jī)效管理以及國(guó)家有關(guān)政策。
（5）基于信息技術(shù)的健康相關(guān)問題研究：主要研究衛(wèi)生領(lǐng)域相關(guān)管理數(shù)據(jù)信息，如衛(wèi)生資源、衛(wèi)生人力資源、衛(wèi)生服務(wù)、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生政策與法規(guī)、健康與經(jīng)濟(jì)社會(huì)等管理數(shù)據(jù)信息、管理信息系統(tǒng)及信息處理技術(shù)等。
（6）健康社會(huì)學(xué)與健康心理：主要研究健康保健組織，健康與社會(huì)，健康與心理，健康的社會(huì)心理保持、健康促進(jìn)等理論、技術(shù)與方法。
（7）衛(wèi)生法和衛(wèi)生監(jiān)督：主要研究衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生行政監(jiān)督等。
本學(xué)科點(diǎn)積極開展科學(xué)研究及學(xué)術(shù)交流。在科研方面，先后承擔(dān)了衛(wèi)生部，教育部，世界銀行，聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)，中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)，湖北省科技部、省衛(wèi)生廳、省教育廳下達(dá)或招標(biāo)的課題38項(xiàng)?？蒲谐晒ㄟ^了國(guó)家級(jí)鑒定2項(xiàng)，省部級(jí)9項(xiàng)，省部門級(jí)15項(xiàng)。
在學(xué)術(shù)交流與合作方面，先后承辦了衛(wèi)生部規(guī)財(cái)司與EDI聯(lián)合主辦的“中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究與培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)師資與旗艦計(jì)劃”培訓(xùn)班（TOT）；與美國(guó)阿拉巴馬大學(xué)聯(lián)合舉辦了“中美衛(wèi)生政策與衛(wèi)生體制”研討班；舉辦了由美國(guó)北卡大學(xué)劉國(guó)恩教授主講的“經(jīng)濟(jì)、健康及公共政策”研討班等。先后與美國(guó)南加州大學(xué)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)系、伯明翰大學(xué)衛(wèi)生相關(guān)學(xué)院、哈佛大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院、北卡大學(xué)社會(huì)醫(yī)學(xué)系、英國(guó)愛丁堡大學(xué)、香港醫(yī)藥局、臺(tái)灣中央健康保險(xiǎn)局等10多個(gè)院校和組織機(jī)構(gòu)開展了多方面的學(xué)術(shù)交流與合作。先后有12人次參加了國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或?qū)W術(shù)考察活動(dòng)。
目前，本學(xué)科點(diǎn)正在致力于凝練學(xué)科方向，優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，建設(shè)學(xué)科平臺(tái)，營(yíng)造學(xué)術(shù)環(huán)境，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，以形成新的學(xué)科方向和特色。

武漢大學(xué)

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