西南財經大學會計學院導師：步丹璐

發(fā)布時間：2021-10-08 編輯：考研派小莉 推薦訪問：
西南財經大學會計學院導師：步丹璐

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西南財經大學會計學院導師：步丹璐 正文


　　姓名：步丹璐　性別：女
　　導師類別：碩士生導師　所屬院系：會計學院

 

個人簡介：
一、個人基本信息
姓名： 步丹璐
性別： 女
職稱： 副教授、碩士生導師
電子郵箱： budanlu@swufe.edu.cn
本科畢業(yè)學校與專業(yè)： 西南財經大學會計學專業(yè)
碩士畢業(yè)學校與專業(yè)： 西南財經大學財務管理專業(yè)
博士畢業(yè)學校與專業(yè)： 西南財經大學會計學專業(yè)

　　二、目前承擔的課程教學

本科： FA1，F(xiàn)A3，AT1，MA1，高級財務會計
碩士： 會計學研究方法，高級財務會計，高級財務會計理論與實務（MPAcc）
博士： 現(xiàn)代會計與財務研究方法


　　三、主要研究領域   資本市場財務、會計問題、公司治理研究等  

　　四、主要研究成果  
　　 1、課題  

起點時間 項目名稱 項目來源
2011-2013 高管團隊薪酬差距、激勵結構和公司價值（71002111），主持 國家自然科學基金項目
2010-2012 公司風險偏好與管理層激勵合同的設計（09XJC630012），主持 教育部人文社會科學研究2009年度一般項目
2009-2010 公平與效率的量化與關系——基于企業(yè)薪酬分配的視角（SC09C031），主持 四川省哲社2009年度青年項目
2008-2009 國際會計準則的借鑒意義——基于資產減值準則檢驗的經驗證據(jù)（SC08C12），主持 四川省哲社2008年度青年項目
2009-2010 管理層業(yè)績報酬和風險報酬敏感度分析（09XG037），主持 西南財經大學校管課題
2009-2012 企業(yè)薪酬分配的公平與效率問題研究——基于薪酬差距的模型設計與實證檢驗，主持 西南財經大學211三期青年成長項目

　　  2、主要論文  

出版時間 論文題目 期刊名稱
2010年5期 高管薪酬公平性問題研究——基于綜合理論分析的量化方法思考（第一作者） 《會計研究》
2009年3期 《資產減值》的經濟后果——基于新舊會計準則比較的視角（第一作者） 《中國會計評論》
2009年4期 資產減值、披露格式和信息含量——基于中國資產減值準備明細表的經驗證據(jù)（第一作者） 《上海立信會計學院學報》
其余略，共發(fā)表學術論文及專著20余項

  
　　五、重要獲獎及其他

獲獎時間 獲獎名稱 頒獎單位
2010年 中國會計學院會計學優(yōu)秀論文三等獎：論文 中國會計學會
2010年 西南財經大學優(yōu)秀成果獎：專著 西南財經大學
2009年 四川省優(yōu)秀教學成果二等獎 四川省教育廳
其余略，共獲得教學科研獎勵10余項


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