西南民族大學(xué)管理學(xué)院社會保障專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)方案 正文

西南民族大學(xué)社會保障專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)方案 
 
（2015年修訂）
 

 
一、學(xué)科簡介 
 
本學(xué)科專業(yè)在實踐上屬于政府公共管理的重要內(nèi)容，在學(xué)科屬性上作為公共管理一級學(xué)科下的二級學(xué)科設(shè)置，授予管理學(xué)碩士學(xué)位，是管理學(xué)與經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科的交叉學(xué)科，對于政府建立適當(dāng)?shù)纳鐣Ｕ现贫群椭贫ㄏ嚓P(guān)政策、提高公共管理水平具有重要的學(xué)術(shù)意義和實踐意義。
 
（一）師資隊伍 
 
本學(xué)科師資隊伍完備，具有教授職稱的教師2名，其中具有博士學(xué)位的2名，副教授職稱教師7名，其中具有博士學(xué)位的5名，具有博士學(xué)位的講師2名。
 
（二）科研情況 
 
本學(xué)科現(xiàn)有師資隊伍主持國家社會科學(xué)研究項目3項，國家自然科學(xué)基金項目1項，完成或在研省部級以上項目7項，完成或在研其他縱向科研項目10余項，主持或在研橫向項目多項，科研成果有學(xué)術(shù)專著5部，學(xué)術(shù)論文近60篇。
 
（三）培養(yǎng)條件和主要特點 
 
1、培養(yǎng)條件
 
第一，不斷豐富本學(xué)科的圖書館藏資源，夯實教學(xué)科研基礎(chǔ)，提高教師和學(xué)生在基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究上的科研能力；第二，加強實驗室硬件設(shè)備和軟件建設(shè)，開展社會保險模擬教學(xué)，提高學(xué)生實際操作與分析能力；第三，加強與政府機構(gòu)和企業(yè)合作的實踐基地建設(shè)，增強實踐環(huán)節(jié)的培養(yǎng)，提高本學(xué)科教學(xué)科研的社會服務(wù)能力；第四，在經(jīng)費保障方面，充分利用好學(xué)校對本學(xué)科人才培養(yǎng)的經(jīng)費支持，積極主動多渠道爭取研究項目和資金支持，并在不斷做好科學(xué)研究、提高教師隊伍科研水平、加強對內(nèi)對外學(xué)術(shù)交流等多方面工作基礎(chǔ)上，聯(lián)合我校公共管理其它二級學(xué)科，積極申報國家民委人文社會科學(xué)研究重點基地并獲得國家民委和學(xué)校對本學(xué)科的經(jīng)費支持。
 
2、主要特點
 
本學(xué)科融合管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和社會學(xué)等學(xué)科理論，適應(yīng)社會保障制度建立和完善的新時期與新要求，將公共管理與企業(yè)勞動保障與人力資源管理以及風(fēng)險管理的理論和實踐緊密結(jié)合，及時跟蹤學(xué)科最新進展，鼓勵和提倡學(xué)科交叉、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新和創(chuàng)造性思維，多學(xué)科共同培養(yǎng)復(fù)合型人才，強化培養(yǎng)和提高學(xué)生在本學(xué)科理論和實踐中的創(chuàng)新能力和與綜合素質(zhì)。
 
 
 
二、培養(yǎng)目標(biāo) 
 
本學(xué)科是培養(yǎng)全日制學(xué)術(shù)型碩士研究生的公共管理二級學(xué)科專業(yè)，本學(xué)科專業(yè)堅持德、智、體全面發(fā)展的方針，培養(yǎng)能夠適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟和社會保障事業(yè)發(fā)展需要，系統(tǒng)掌握本學(xué)科基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉本學(xué)科研究方法并能夠從事本學(xué)科學(xué)術(shù)研究，能勝任本學(xué)科及相關(guān)專業(yè)的實際工作，或具有在高等院校從事教學(xué)工作能力的以及在其他公共部門從事本學(xué)科專業(yè)及其相關(guān)工作的、具有良好政治思想、道德品質(zhì)和身心健康的高質(zhì)量高層次專門人才和復(fù)合型人才。
 
具體要求達到：第一，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要理論。第二，全面掌握公共經(jīng)濟、社會保障等公共管理基礎(chǔ)理論、基本方法，在專業(yè)方向上較深入掌握和研究勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理、保險學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、金融學(xué)等學(xué)科專業(yè)的理論、技能和方法，并能及時跟蹤科研前沿和實踐最新動態(tài)，具有運用學(xué)科理論和專業(yè)知識較深入地研究本學(xué)科學(xué)術(shù)理論問題以及實踐問題的能力。熟練掌握1門外語并能閱讀本專業(yè)外文資料。第三，積極參加體育鍛煉，具有健康體魄。
 

 
三、培養(yǎng)方向 
 
本學(xué)科設(shè)置以下兩個研究方向。
 
（一）社會保障制度與基金管理 
 
本方向主要研究內(nèi)容：
 
1．研究社會保障制度設(shè)計、改革與配套的公共政策。
 
本方向研究內(nèi)容包括：國內(nèi)外社會保障制度比較；我國城鎮(zhèn)居民社會保險、社會福利、社會救濟等社會保障制度和農(nóng)村居民的社會保障制度的設(shè)計與改革、社會保障基金收支與服務(wù)管理等配套政策等內(nèi)容。主要運用管理學(xué)、公共管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和社會學(xué)等的原理和方法，對我國社會保障制度的主要理論及其改革完善進行分析和探討，鼓勵和提倡吸收交叉學(xué)科最新成果，創(chuàng)新研究思維。
 
2．研究市場經(jīng)濟中社會保險基金（含職業(yè)年金和企業(yè)年金）的收支制度管理、保值增值運行與風(fēng)險管理。
 
職能部門必須加強對社會保險基金的收支管理，并通過進行適當(dāng)投資理財以保證社會保險基金的保值增值，同時防范、化解和規(guī)避社會保障基金理財中可能會產(chǎn)生的公共風(fēng)險，包括財政風(fēng)險、金融風(fēng)險等。主要運用經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)的原理和方法，對社會保險基金管理的一般原理、常態(tài)管理、投資、風(fēng)險防范及其支出績效評估等問題進行專門探討。
 
（二）勞動保障與人力資源管理 
 
本方向研究內(nèi)容包括：勞動人口的就業(yè)促進與基本勞動保障，以及勞動人口的人力資源開發(fā)與管理，包括政府制定促進擴大就業(yè)、實現(xiàn)勞動人口就業(yè)保障的財政政策、產(chǎn)業(yè)政策等公共政策；企業(yè)組織、人力資源與勞動報酬的制度設(shè)計與管理等。
 
 
 
四、學(xué)制及培養(yǎng)方式 
 
本學(xué)科專業(yè)研究生培養(yǎng)采用彈性學(xué)制，基本學(xué)制為3年，在校修業(yè)年限為2-4年。
 
本學(xué)科培養(yǎng)采取導(dǎo)師負責(zé)制，導(dǎo)師負責(zé)研究生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和思想政治教育，并組成以該研究生指導(dǎo)教師為組長的研究生指導(dǎo)小組，負責(zé)研究生培養(yǎng)和考核。
 
 
 
五、課程設(shè)置 
 
實行學(xué)分制，總學(xué)分不低于38學(xué)分。其中公共課7學(xué)分、專業(yè)共同課不低于16學(xué)分，研究方向課8學(xué)分，學(xué)科交叉選修課4學(xué)分，教學(xué)實踐不低于3學(xué)分。
 
 
 
 
六、考核方式 
 
課程學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)考核按照對應(yīng)平臺要求考核，其他環(huán)節(jié)主要由指導(dǎo)教師按照培養(yǎng)方案和西南民族大學(xué)研究生管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 

 
七、培養(yǎng)環(huán)節(jié) 
 
研究生培養(yǎng)采用學(xué)分制，學(xué)生必須在課程學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)修完規(guī)定課程，修滿規(guī)定學(xué)分；在創(chuàng)新實踐環(huán)節(jié)提交科研成果、參加學(xué)術(shù)活動和社會實踐報告，獲得相應(yīng)學(xué)分。
 

 
八、學(xué)位論文 
 
（一）論文選題 
 
應(yīng)結(jié)合本學(xué)科方向的理論與實踐，在導(dǎo)師指導(dǎo)下通過查閱文獻、收集資料和調(diào)查研究初步確定選題。論文可以是理論研究論文、調(diào)研報告等形式。
 
 
 
（二）開題報告
 
學(xué)生須在第三學(xué)期內(nèi)完成開題報告，并在開題報告論證會上就所選課題作詳細報告，導(dǎo)師組對其選題的創(chuàng)新性和可行性進行評議、論證，并提出建議和意見，報告通過后方可進入論文研究，未通過者重做開題報告。
 
（三）中期檢查 
 
按照學(xué)校關(guān)于研究生學(xué)位論文開題報告和中期檢查規(guī)定，學(xué)生應(yīng)主動向?qū)焻R報論文寫作中期進展，導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)學(xué)生提出的問題進行解答、指導(dǎo)。學(xué)位點按學(xué)校學(xué)位論文中期檢查有關(guān)規(guī)定組織檢查小組專門聽取學(xué)生中期檢查匯報，將檢查情況反饋指導(dǎo)教師并形成書面文件提交學(xué)院和研究生院存檔備案。
 
（四）規(guī)范性要求 
 
論述和推理具有嚴密性和邏輯性；文字表達通順而準(zhǔn)確；寫作格式規(guī)范；引用材料的出處完整而準(zhǔn)確。具體來說，主要包括：
 
1、論文格式規(guī)范，引用數(shù)據(jù)和引文標(biāo)注出處。
 
2、核心學(xué)術(shù)概念界定明確，結(jié)構(gòu)合理，表達準(zhǔn)確。
 
3、對數(shù)據(jù)的處理方法得當(dāng)。
 
4、與他人合作完成的工作應(yīng)予以說明。
 
（五）質(zhì)量要求 
 
論文能提出有意義的研究問題，在社會保障制度建設(shè)與人力資源開發(fā)管理方向及其延伸和交叉領(lǐng)域具有一定的理論價值和實踐價值。善于學(xué)習(xí)借鑒他人的研究成果，在一定的理論指導(dǎo)下，對于現(xiàn)實問題進行理論抽象，提出自己分析問題的研究設(shè)計。論文須運用恰當(dāng)?shù)难芯糠椒ê脱芯渴侄螌栴}進行較細致的研究，論證過程要合理，邏輯推理要嚴密，研究結(jié)論要經(jīng)得起推敲。論文應(yīng)體現(xiàn)出寫作者受過系統(tǒng)的學(xué)術(shù)訓(xùn)練。
 
（六）論文定稿 
 
學(xué)位論文在導(dǎo)師指導(dǎo)下由學(xué)生本人獨立完成，并通過學(xué)校學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端檢測系統(tǒng)的檢測，特別要注意防止學(xué)生論文侵犯他人或單位知識產(chǎn)權(quán)。學(xué)生應(yīng)根據(jù)運用所學(xué)本學(xué)科專業(yè)理論、知識和方法，展開調(diào)查研究與分析論述，并提出相關(guān)政策建議或改進管理的措施。論文正文字數(shù)應(yīng)在3萬字以上，寫作時間不少于1年。論文總文字復(fù)制比和學(xué)校相關(guān)要求一致。論文參考文獻不少于40篇，其中外文文獻不少于5篇。
 
（七）論文答辯 
 
學(xué)生必須完成培養(yǎng)方案中規(guī)定的所有環(huán)節(jié)，成績合格，方可申請參加學(xué)位論文答辯。
 

 
九、學(xué)位授予 
 
修滿規(guī)定學(xué)分、教學(xué)實踐合格、完成學(xué)位論文并通過答辯者可授予管理學(xué)碩士學(xué)位，同時獲得碩士研究生畢業(yè)證書。

西南民族大學(xué)

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