中央財經(jīng)大學財務管理系導師廖冠民簡介 正文

中央財經(jīng)大學會計學院，教授、博士生導師
基本情況
籍貫：江西寧都
E-mail：guanminliao@163.com
通訊地址：北京市海淀區(qū)學院南路39號中央財經(jīng)大學會計學院（100081）
教育背景
2004.09－2007.07，中國人民大學商學院，管理學博士
2002.09－2004.07，中國人民大學商學院，管理學碩士
1998.09－2002.07，中國人民大學商學院，經(jīng)濟學學士
職業(yè)經(jīng)歷
2014.11－，中央財經(jīng)大學會計學院，教授、博士生導師
2014.07－2014.11，中央財經(jīng)大學會計學院，副教授、博士生導師
2009.11－2014.07，中央財經(jīng)大學會計學院，副教授
2011.08－2012.08，印第安納大學凱萊商學院，訪問學者
2007.07－2009.10，中央財經(jīng)大學會計學院，講師
2010.05－2010.10，中歐國際工商學院/歐盟EMT項目，博士后研究員（兼）
2006.08－2007.02，中歐國際工商學院，研究助理（兼）
學術(shù)兼職
編委，China Journal of Accounting Studies（中國會計學會主辦，Routledge出版）（2013－）
中國注冊會計師協(xié)會非執(zhí)業(yè)會員（2011－）
美國會計學會會員（2012－）
研究領域
資本結(jié)構(gòu)、公司治理、會計信息與資本市場
主要論文
[英文]
      [1]      Giannetti, Mariassunta, Guanmin Liao, and Xiaoyun Yu, 2014, “The Brain Gain of Corporate Boards: Evidence from China”, Journal of Finance, Forthcoming.
      [2]      Chang, Chun, Xin Chen, and Guanmin Liao, 2014, “What are the Reliably Important Determinants of Capital Structure in China?”, Pacific Basin Finance Journal 30, 87-113.
      [3]      Chang, Chun, Guanmin Liao, Xiaoyun Yu, and Zheng Ni, 2014, “Information from Relationship Lending: Evidence from Loan Defaults in China”, Journal of Money, Credit and Banking 6, 1225-1257.
      [4]      Liao, Guanmin, Xin Chen, Xin Jing, and Jianfei Sun, 2009, “Policy Burdens, Firm Performance, and Management Turnover”, China Economic Review 20, 15-28.
[中文]
      [5]      廖冠民、沈紅波，2014，“國有企業(yè)的政策性負擔：動因、后果及治理”，《中國工業(yè)經(jīng)濟》，第6期。(人大復印報刊資料轉(zhuǎn)載)
      [6]      廖冠民、陳燕，2014，“勞動保護、勞動密集度與經(jīng)營彈性：基于2008年《勞動合同法》的經(jīng)驗證據(jù)”，《經(jīng)濟科學》，第2期。(人大復印報刊資料轉(zhuǎn)載)
      [7]      廖冠民、吳溪，2013，“收入操縱、舞弊審計準則與審計報告謹慎性”，《審計研究》，第1期。
      [8]      廖冠民、張廣婷，2012，“盈余管理與國有公司高管晉升效率”，《中國工業(yè)經(jīng)濟》，第4期。
      [9]      廖冠民、唐弋宇、吳溪，2010，“經(jīng)營風險、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、銀行競爭與企業(yè)債務期限結(jié)構(gòu)：基于流動性風險理論的實證檢驗”，《中國會計與財務研究》，第4期。
      [10]廖冠民、陳燕，2007，“國有產(chǎn)權(quán)、公司特征與困境公司績效”，《會計研究》，第3期。(人大復印報刊資料轉(zhuǎn)載)
      [11]  廖冠民、盧闖、陳勇，2006，“股權(quán)結(jié)構(gòu)、財務困境成本與困境公司績效”，《南開管理評論》，第6期。
學術(shù)專著
      [1]      廖冠民，2010，《政府干預、社會性負擔與上市公司高管更換》，經(jīng)濟科學出版社。
主持課題
      [1]    國家自然科學基金項目，“勞動保護、人力資本專用性與公司價值：基于新《勞動合同法》的實證檢驗”（編號：71272233），2013.1－2016.12
      [2]    國家自然科學基金項目，“薪酬管制條件下的公司高管晉升激勵研究”（編號：70902001），2010.1－2012.12
      [3]    教育部人文社會科學研究項目，“金融發(fā)展對債務融資治理效應的影響研究”（編號：08JC630086），2009.1－2012.12
      [4]    “中財121人才工程”青年博士發(fā)展基金項目，“政府干預對債權(quán)人監(jiān)督有效性的影響研究”（編號：QBG0707），2008.1－2009.12
學術(shù)獎勵和榮譽
      [1]      財政部全國會計領軍（后備）人才（學術(shù)類），2013
      [2]      北京高等學校“青年英才計劃”（人力資本專用性、財務政策與企業(yè)價值，YETP0995），2013
      [3]      中央財經(jīng)大學涌金教師學術(shù)獎，2010
      [4]      北京市優(yōu)秀博士論文，2008
      [5]      中國人民大學優(yōu)秀博士論文，2008
      [6]      中國金融學年會優(yōu)秀論文三等獎，2008
講授課程
博士：公司財務實證研究、會計研究方法論
碩士：財務報表分析、會計研究方法論、財務管理研究
本科：財務報表分析、財務管理、高級財務管理
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