中央財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院導(dǎo)師：周衛(wèi)中 正文

      ?基本資料
　　周衛(wèi)中
　　博士、教授
　　E-mail:zhouweizhong@cufe.edu.cn

　　?教育背景
　　1995.4-1998.3日本明治大學(xué)經(jīng)營學(xué)部本科
　　1998.4-2000.3日本明治大學(xué)研究生院企業(yè)管理專業(yè)碩士
　　2000.4-2003.3日本明治大學(xué)研究生院企業(yè)管理專業(yè)博士

　　?講授課程
　　本科生：管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué)；研究生：管理思想史；
　　MBA：企業(yè)倫理與可持續(xù)發(fā)展、組織行為學(xué)。
　　主要研究領(lǐng)域
　　西方管理思想史、企業(yè)倫理、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理

　　?主要研究成果
　　1、論文：
　　2012.3創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的探索性研究：概念形成、內(nèi)部特征與平衡機(jī)制，亞洲研究（日）
　　2010.11《案例教學(xué)的要素、過程與組織》，《中國工商管理案例精選》，中國財政經(jīng)濟(jì)出版社（單獨(dú)完成）。
　　2010.5《以教學(xué)改革為出發(fā)點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)教育模式：中央財經(jīng)大學(xué)的案例》，《上海理工大學(xué)學(xué)報》（社會科學(xué)版），2010年第一期（第一作者）
　　2009.11《飯野-加藤之爭與巴納德的正式組織概念》，《管理世界》2009年第11期（第一作者）。
　　2009.11《財經(jīng)類院校創(chuàng)業(yè)教育研究與實踐》，《中國大學(xué)教學(xué)》2009年第11期（第一作者）。
　　2009.11《日本企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)與趨勢》，《人力資源管理》2009年第11期（單獨(dú)完成）。
　　2005.11《大榮：一個商業(yè)神話的破滅》，《企業(yè)管理》2005年第11期（單獨(dú)完成）。
　　2005.5《企業(yè)社會責(zé)任的五大認(rèn)識誤區(qū)》，《企業(yè)管理》2005年第5期（單獨(dú)完成）。
　　[2007]『起業(yè)活動および起業(yè)教育革新』、藤井耐、李俊生編『企業(yè)成長要因に関する日中比較』、白桃書房、2007年3月。
　　[2009]「多國籍企業(yè)の経営倫理に関する一考察」、高千穂大學(xué)『アジア研究』、2009年3月。
　　2、論著：
　　《転換期を迎える東アジアの企業(yè)経営》，（日）白桃書房(合著)
　　《管理學(xué)：全球視角》（副主編，中國人民大學(xué)出版社，2013.3，主編趙麗芬）
　　《金融企業(yè)人力資源管理》（編者，北京大學(xué)出版社，2008年6月，主編徐兆銘）
　　《人力資源管理》（編者，清華大學(xué)出版社，2008年3月，主編張愛卿）
　　《創(chuàng)業(yè)學(xué)》（副主編，清華大學(xué)出版社，2004年，主編葛建新）
　　《人力資源管理》（編者，清華大學(xué)出版社，2004年，主編錢振波）
　　3、課題（主持）
　　2013北京市農(nóng)村工作委員會委托課題：涉農(nóng)企業(yè)金融需求與企業(yè)管理問題研究，在研
　　2010國家社會科學(xué)基金一般項目《創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)在機(jī)理的理論探索與實證研究》，在研
　　2010中國高等教育學(xué)會課題《創(chuàng)業(yè)教育支持體系的中日比較研究》，已結(jié)項
　　2009企業(yè)委托課題：傳統(tǒng)行業(yè)民營企業(yè)商業(yè)模式研究，已結(jié)項
　　2008中國高等教育學(xué)會課題《日本高校創(chuàng)業(yè)教育中的教學(xué)改革研究》，已結(jié)項
　　2007中關(guān)村管委會委托課題《2007中關(guān)村自主品牌創(chuàng)新發(fā)展白皮書》，已結(jié)項
　　2007中關(guān)村管委會委托課題《中關(guān)村自主品牌創(chuàng)新與發(fā)展策略研究》，已結(jié)項
　　2006-2008中央財經(jīng)大學(xué)121博士基金課題《產(chǎn)權(quán)理論范式與國有企業(yè)改革路徑分析：基于管理哲學(xué)的研究》，已結(jié)項。
　　2004-2005中央財經(jīng)大學(xué)校級科研項目《中國企業(yè)管理改革的框架性研究——基于巴納德理論的分析》，已結(jié)項
　　4、獲獎：
　　2011中國高等教育學(xué)會創(chuàng)業(yè)研究成果一等獎
 

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