2021 年碩士研究生復試筆試科目

考試大綱

考試階段：復試 科目滿分值：100分

考試科目： 組織行為學 科目代碼：

考試方式：閉卷筆試 考試時長：180分鐘

一、科目的總體要求

《組織行為學》是我校管理科學與工程和農業(yè)科技組織與服務碩士研究生入學考試復試的專業(yè)基礎課?？荚嚹康氖菧y試考生對組織行為學的基本概念、基本理論和基本方法的掌握程度，檢測考生運用組織行為學基本理論與方法分析和解決實際管理問題的專業(yè)能力、創(chuàng)新意識和研究素質。

具體要求：理解組織行為學中的基本概念，了解中外組織行為學思想及現(xiàn)代組織行為學理論發(fā)展的歷史脈絡，系統(tǒng)把握現(xiàn)代組織行為學理論的主要內容，能夠辨析組織行為學中的重要概念、原理和方法，注重理論聯(lián)系實際，具備較強的分析和解決實際組織行為問題的能力。

二、考核內容與考核要求

《組織行為學》共包含4個部分的內容：《組織行為學導論》、《個體行為》、《群體行為》、《組織行為》。

（一）第一部分 《組織行為學導論》

1、了解組織行為學研究對象，組織行為學學科體系

2、掌握組織行為學主要理論流派的代表人物、內容與評價

3、了解組織行為學研究方法。

（二）第二部分 《個體行為》

1、了解知覺的概念與影響知覺的因素，掌握社會知覺的概念、分類、常見社會知覺偏差，掌握歸因理論研究內容和應用；

2、了解情緒的內涵和形態(tài)，工作壓力的來源和模型；

3、了解內容型和過程型動機理論，動機的整合模型；

4、掌握價值觀的內涵和類型；掌握態(tài)度的概念、結構及類型，認知失調理論及其應用，工作滿意度的測量和對員工績效的影響；

5、掌握能力的含義和構成，能力差異的表現(xiàn)，人格的概念和決定因素、主要人格特質，人格與工作的匹配；

5、個體決策的基本要素，決策模型和決策偏差。

（三）第三部分 《群體行為》

1、了解群體的定義與類型、群體結構、發(fā)展階段，群體行為的解釋

2、了解群體決策的概念與群體決策技術，團隊的類型，高績效團隊的特征，人際溝通基本方法

3、領導的含義，基本領導行為理論和權變理論的內容和應用。

（四）第四部分 《組織行為》

1、了解組織文化及其功能，掌握組織文化的分析和測量方法；

2、了解組織變革的基本概念和影響因素，組織變革的動力和阻力。

三、題型結構

考試滿分100分，主要包含兩種題型，其中：分析論述題40分、案例分析題60分。

四、其它要求

具體考試時間以《準考證》為準。

五、參考書目

《組織行為學》　孫建敏、李原編著　復旦大學出版社

 

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