甘肅政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院碩士點簡介 正文

經(jīng)2010年甘肅省學(xué)位委員會批準(zhǔn)，我校取得工商管理一級學(xué)科碩士研究生學(xué)位授予權(quán)，自2012年開始，在會計學(xué)、企業(yè)管理、旅游管理和技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理等4個專業(yè)招收碩士研究生。學(xué)位點隸屬經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院建設(shè)。碩士點現(xiàn)有碩士生導(dǎo)師17人，其中教授7人，副教授10，具有博士學(xué)位的2人，碩士學(xué)位的12人。經(jīng)過多年的建設(shè)，本學(xué)位點形成了兩個學(xué)科特色：
（1）以西部地區(qū)中小企業(yè)作為研究重點。本學(xué)科針對目前西部中小企業(yè)發(fā)展過程中人力資源管理面臨的主要問題，如組織結(jié)構(gòu)、薪酬管理、績效指標(biāo)設(shè)計等展開研究，提出有針對性的解決方案。并根據(jù)中小企業(yè)的特殊性，針對不同行業(yè)要求，設(shè)計人力資源吸引、培養(yǎng)、使用、保護(hù)的方式、方法，從人力資源角度研究西部地區(qū)企業(yè)的發(fā)展慣性，為西部地區(qū)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供對策與建議；
（2）“法商結(jié)合”的人才培養(yǎng)特色。市場經(jīng)濟(jì)需要“法商結(jié)合”的復(fù)合型管理人才。運用“法”、“商”結(jié)合思維方式解決實際問題，是人力資源管理方向人才培養(yǎng)的目標(biāo)。本學(xué)科以社會發(fā)展的新視角，依托我校法學(xué)專業(yè)優(yōu)勢，采用多學(xué)科滲透的方法，探討勞動關(guān)系管理制度、合理的薪酬管理制度以及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，取得了大量的科研成果。本學(xué)科除完備的基礎(chǔ)教學(xué)設(shè)施外，還擁有配置齊全，功能強(qiáng)大的商務(wù)實驗實訓(xùn)中心和法律實驗實訓(xùn)中心，文獻(xiàn)資源種類齊全，能夠滿足復(fù)合型、應(yīng)用型專業(yè)人才的培養(yǎng)需要；為本專業(yè)研究生實務(wù)技能培養(yǎng)和素質(zhì)拓展提供了必要條件。

甘肅政法大學(xué)

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