2022年華南師范大學(xué)827管理學(xué)原理碩士研究生考研大綱

發(fā)布時間:2021-11-02 編輯:考研派小莉 推薦訪問:
2022年華南師范大學(xué)827管理學(xué)原理碩士研究生考研大綱

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2022年華南師范大學(xué)827管理學(xué)原理碩士研究生考研大綱 正文

827 管理學(xué)原理考試大綱
1、了解管理學(xué)體系結(jié)構(gòu),掌握管理學(xué)基本理論,熟悉管理活動過程中的主要工作內(nèi)容以及基本原理與方法,能靈活運用所學(xué)知識解決實際問題。
2、掌握管理概念及其形成過程,理解管理核心問題、本質(zhì)問題以及管理過程與管理職能,理解管理者角色及其基本技能要求,了解管理學(xué)基本研究方法。
3、掌握科學(xué)管理、一般管理、組織管理、霍桑試驗、人群關(guān)系論、管理理論叢林、學(xué)習(xí)型組織、業(yè)務(wù)流程再造等管理理論,熟悉管理論發(fā)展過程及貢獻與局限。
4、理解計劃概念、特點、內(nèi)容、分類和要素;掌握計劃原則以及定性預(yù)測和決
策方法,理解方法區(qū)別,掌握定量決策方法,能夠綜合運用計劃的理論和方法。
5、理解組織概念和特征;掌握組織結(jié)構(gòu)基本要素及其內(nèi)涵和影響因素;掌握組織結(jié)構(gòu)基本類型及特點;理解組織結(jié)構(gòu)及其變革的權(quán)變因素;理解組織設(shè)計概念、原則以及結(jié)構(gòu)的影響因素、管理幅度與層次,能運用理論方法解決管理實踐問題。
6、理解人力資源管理重要意義;掌握組織人力資源規(guī)劃、人力資源供需預(yù)測、人員招聘、績效評估、薪酬管理、 培訓(xùn)開發(fā)等相關(guān)理論知識與主要方法。
7、了解組織行為學(xué)概念、個體行為與群體行為、個性與個性測試、氣質(zhì)與性格分析、感覺與認知過程、價值觀工作態(tài)度等相關(guān)理論知識;理解群體的概念、分類、特征、群體決策優(yōu)劣勢以及團隊概念與特征。
8、理解領(lǐng)導(dǎo)含義,掌握領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論、“目標——路徑”理論、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論、勒溫三極端理論、利克特四種方式、管理方格圖理論、領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)統(tǒng)一體、費德勒權(quán)變理論等典型領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論及其特點;掌握人性假設(shè)的內(nèi)容及對應(yīng)管理方式,掌握典型內(nèi)容型激勵理論、過程型激勵理論和改造型激勵理論,明確相互聯(lián)系,能夠運用相關(guān)理論分析管理實際問題;了解激勵基本方法; 了解溝通與管理溝通的含義、過程與分類,能運用溝通方法分析和解決溝通障礙。
9、理解控制的概念和重要性及其基本類型,掌握控制的原理與過程。
10、掌握創(chuàng)新的內(nèi)容、過程與組織;理解技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新與文化創(chuàng)新的內(nèi)
涵。
題型與分值分布
1、名詞解釋(約 40 分)
2、簡 答 題(約 30 分)
3、論 述 題(約 20 分)
4、案例分析(約 20 分)
5、材料分析(約 40 分)
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