南開大學商學院人力資源管理系簡介 正文

主題詞：是中國人力資源開發(fā)教學與實踐研究會副會長單位、中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會副會長單位、入選教育部“第一類特色專業(yè)建設(shè)點”
人力資源管理系創(chuàng)建于1999年，是全國首批人力資源管理專業(yè)之一，具有本碩博層次完整的人力資源管理專業(yè)系列學位培養(yǎng)體系，是中國人力資源開發(fā)教學與實踐研究會和中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會副會長單位。
人力資源管理系師資隊伍精良，現(xiàn)有全職教師7名，都具有博士學位。其中教授及博士生導師4名、副教授3名，5名教師有國外一年以上學習交流經(jīng)歷。該系設(shè)有人力資源測評與行為模擬實驗室，并長期開展本科生校外兼職導師計劃、研究生雙周學術(shù)論壇等活動，形成特色突出的實踐教學與學術(shù)交流的人才培養(yǎng)體系。
人力資源管理系出版學術(shù)著作20多部，發(fā)表論文近200篇，承擔國家級、省部級課題20余項。在2006年中國企業(yè)管理研究會發(fā)布的中國高等院校工商管理研究力排名中，該系在人力資源管理研究力子項目上排名第三。成功承辦2005年“中國人力資源開發(fā)教學與實踐研究會第六屆年會”、 2010年“中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會研究會第二屆年會”，在國內(nèi)同行中具有重要影響力。2008年該專業(yè)入選教育部“第一類特色專業(yè)建設(shè)點”。

南開大學

本文來源：http://www.qiang-kai.com/nankaidaxue/yanjiushengyuan_275355.html