西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院導(dǎo)師：卿濤 正文

　　卿濤　1984年出席日本國(guó)際中小企業(yè)開發(fā)研討會(huì)宣讀兩篇論文；93-94年美國(guó)瑪瑞塔大學(xué)高級(jí)訪問學(xué)者；96－99年英國(guó)德比大學(xué)留學(xué)；2002年西南財(cái)經(jīng)大學(xué)教授；2006年西南財(cái)經(jīng)大學(xué)博士生導(dǎo)師。教學(xué)和研究集中在人力資源管理與組織行為學(xué)領(lǐng)域。長(zhǎng)期主講“人力資源管理概論”、“戰(zhàn)略人力資源管理”、“組織行為學(xué)”、“雇傭關(guān)系管理”等課程。主持建立了西南財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理教學(xué)案例庫(kù)，近年來4次榮獲西南財(cái)經(jīng)大學(xué)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。2006、2007、2008年連續(xù)三年獲優(yōu)秀碩士學(xué)位論文指導(dǎo)教師光華獎(jiǎng)，2009年被評(píng)為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA、EMBA優(yōu)秀指導(dǎo)教師，2010年獲四川省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)。
　　當(dāng)前的研究領(lǐng)域主要是戰(zhàn)略人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、知識(shí)員工管理、領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)成長(zhǎng)、績(jī)效與薪酬管理、職業(yè)生涯管理與企業(yè)人才測(cè)評(píng)等。主持國(guó)家級(jí)課題、省部級(jí)課題、企業(yè)課題20余項(xiàng)。撰寫專著、主編教材等7部，完成科研報(bào)告及在國(guó)內(nèi)外核心學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文50余篇，科研成果獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3項(xiàng)，主持與承擔(dān)企業(yè)人力資源咨詢活動(dòng)及企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計(jì)。
主持國(guó)家社科基金課題《企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的微觀機(jī)制研究》；主持教育部規(guī)劃課題《我國(guó)企業(yè)知識(shí)員工工作生活質(zhì)量結(jié)構(gòu)及其測(cè)評(píng)體系研究》；主持四川省規(guī)劃課題《四川軍工企業(yè)改革過程中的和諧勞動(dòng)關(guān)系研究》；主持成都天府軟件園有限公司咨詢項(xiàng)目《成都軟件及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人力資源藍(lán)皮書》；主持中物院咨詢項(xiàng)目《美國(guó)科研管理研究與借鑒》、《科研團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制研究》；主持成都市商務(wù)局咨詢項(xiàng)目《成都國(guó)家級(jí)服務(wù)外包人才培訓(xùn)中心建設(shè)方案》；主持四川省建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)院咨詢項(xiàng)目《知識(shí)員工工作生活質(zhì)量研究》；《領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)成長(zhǎng)》、《社會(huì)資本與企業(yè)成長(zhǎng)》等項(xiàng)目。
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