西南財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院導(dǎo)師：張寧俊 正文

　　張寧俊 1982年1月本科畢業(yè)于西安交通大學(xué)，獲得工學(xué)學(xué)士，在西南財經(jīng)大學(xué)獲得經(jīng)濟學(xué)碩士、管理學(xué)博士。四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家，國際AHRD會員，四川省技術(shù)經(jīng)濟與管理現(xiàn)代化研究會常務(wù)理事，成都市質(zhì)量管理協(xié)會常務(wù)理事。2003年獲聘企業(yè)管理專業(yè)博士生導(dǎo)師資格。
　　從教經(jīng)歷30年，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗，曾在美國舊金山大學(xué)、華盛頓州立大學(xué)做高級訪問學(xué)者，參加教育部本科評估專家培訓(xùn)和中央黨校教學(xué)科研骨干培訓(xùn)班培訓(xùn)等，先后獲得國家級高等教育優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎和四川省優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎，及多次校級教學(xué)成果獎。至今僅指導(dǎo)MBA/EMBA學(xué)生已達120余人，其中多位學(xué)生獲評優(yōu)秀論文。
　　研究領(lǐng)域主要涉及人力資源開發(fā)與管理、員工行為與組織行為、服務(wù)管理與服務(wù)競爭、管理發(fā)展與變革。先后獲得四川省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎，教育部高等教育人文社科獎三等獎，劉詩白科研基金優(yōu)秀成果獎等多項科研獎勵。當前在研課題包括教育部人文社科基金項目：中國高校教師職業(yè)認同與組織認同研究，四川省社科規(guī)劃項目：服務(wù)業(yè)員工組織支持感、主觀支持感與創(chuàng)新行為研究，以及西南財經(jīng)大學(xué)科研項目和橫向課題等。共出版著作、教材、發(fā)表論文等成果90多項，承擔國家、省部級課題和國際、國內(nèi)合作課題28項。
　　　

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