浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院導(dǎo)師：余琛 正文

　　姓名：余琛　
　　性別：女　
　　出生年月：1974年10月　
　　職稱(chēng)：副教授　
　　所在學(xué)院：工商管理學(xué)院　

　　個(gè)人簡(jiǎn)介：
　　余琛，女，浙江金華人，1974年10月生。企業(yè)管理博士、副教授，碩士生導(dǎo)師。曾就讀于浙江大學(xué)。
　　主講《人力資源選聘與測(cè)評(píng)》、《人力資源管理》、《組織行為學(xué)》等課程。
　　主要研究領(lǐng)域?yàn)槿肆Y源管理、知識(shí)型人才、職業(yè)管理、心理契約，主持國(guó)家自然科學(xué)基金一項(xiàng)，主持省級(jí)課題一項(xiàng)，參加國(guó)家級(jí)課題和省級(jí)課題4項(xiàng)。
　　出版著作、教材3本，在《心理科學(xué)》、《科學(xué)學(xué)研究》、《中國(guó)人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印中心》、《科技進(jìn)步與對(duì)策》等雜志上公開(kāi)發(fā)表論文40余篇。

　　代表性研究成果有：
　　1．心理契約視角：知識(shí)型人才的職業(yè)成功的內(nèi)外力和諧動(dòng)態(tài)發(fā)展研究國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目（編號(hào)70972135），2009-2011，主持
　　2．家族化民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部契約關(guān)系與代理人的心理所有權(quán)——基于轉(zhuǎn)型期浙商的實(shí)證研究，浙江省社科規(guī)劃課題（浙商基地），2006年度項(xiàng)目(06JDZS004YB)，主持。
　　3．Yuchen. Career Success of Knowledge Employees: The Effects of Individual and Organizational Career Management，EMS2009，EI收錄；獨(dú)一；
　　4．Yuchen. Career Success of Service Personnel: The Effects of Perceived Organizational Support and Career Commitment ，ICSSSM’2009，EI收錄；獨(dú)一；
　　5．職業(yè)生涯管理——當(dāng)知識(shí)型員工遭遇職業(yè)高原，人大復(fù)印：企業(yè)家信息， 2008年12月；獨(dú)一；
　　6．知識(shí)型員工的職業(yè)高原結(jié)構(gòu)及與工作績(jī)效關(guān)系研究， 科學(xué)學(xué)研究，2006年6期；獨(dú)一；
　　7．獨(dú)著《從心理契約到心理所有權(quán)——以轉(zhuǎn)型期浙江企業(yè)為例》哈爾濱地圖出版社 2007年12月；
　　8．編著《人力資源選聘與測(cè)評(píng)》哈爾濱地圖出版社 2006年12月。

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