中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源管理系簡(jiǎn)介 正文

人力資源管理系2015年正式成立，源于前國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理系和工商管理系，下設(shè)人力資源和組織行為兩個(gè)教研室，擁有國(guó)際人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究所和領(lǐng)導(dǎo)力研究中心兩個(gè)校級(jí)研究機(jī)構(gòu)，依托工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)和國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。人力資源管理學(xué)科具有悠久的發(fā)展歷史，20世紀(jì)50年代就開(kāi)始培養(yǎng)勞動(dòng)人事方向?qū)ｉT人才，1999年作為全國(guó)九大首批院校之一正式招收全國(guó)第一屆人力資源管理專業(yè)本科生，目前已形成了“本—碩—博”一體化的教學(xué)和科研平臺(tái)，是湖北省戰(zhàn)略性新興(支柱)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)專業(yè)，是國(guó)內(nèi)專業(yè)開(kāi)設(shè)最早、培養(yǎng)規(guī)模最大和實(shí)踐特色最鮮明的人力資源管理“應(yīng)用型、融通性、開(kāi)放式”高級(jí)專門人才培養(yǎng)基地，是中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事單位，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)知識(shí)技能競(jìng)賽理事會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、湖北省人力資源“政產(chǎn)學(xué)研用”合作聯(lián)盟秘書長(zhǎng)單位、湖北湖北省人力資源學(xué)會(huì)人才培養(yǎng)專業(yè)委員會(huì)主任委員單位?，F(xiàn)有在校本科生（含輔修）900余人，碩士研究生60余人，博士研究生10余人。
本系擁有一支力量雄厚、結(jié)構(gòu)合理、責(zé)任心強(qiáng)，具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的科研教學(xué)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有教師15人，其中教授3人、博士生導(dǎo)師2人，碩士生導(dǎo)師13人，副教授8人，海外全職引進(jìn)博士2人，文瀾青年學(xué)者3人，湖北省人民政府咨詢委員1人，湖北省委宣傳部人才隊(duì)伍建設(shè)首席專家1人，湖北省人才公共服務(wù)智庫(kù)專家1人，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)首屆“教書育人獎(jiǎng)”獲得者1人，博士化率100%，專業(yè)教師來(lái)自于英國(guó)紐卡斯?fàn)柹虒W(xué)院、香港理工大學(xué)、北京大學(xué)、清華大家、中國(guó)人民大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等著名高校，他們相互融合、積極向上、熱愛(ài)學(xué)生，給專業(yè)發(fā)展帶來(lái)無(wú)限的想像空間。近年來(lái)，本系教師承擔(dān)了國(guó)家社科基金、國(guó)家自科基金等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目8項(xiàng)和教育部人文社科等省部級(jí)項(xiàng)目20多項(xiàng)，各類橫向研究課題40余項(xiàng)，為省內(nèi)外200余家企事業(yè)單位提供過(guò)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，在《Leadership Quarterly》、《Journal of Organizational Behavior》、《Journal of Management》、《Journal of Knowledge Management》、《《管理世界》、《南開(kāi)管理評(píng)論》、《心理學(xué)報(bào)》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《中國(guó)管理科學(xué)》等權(quán)威期刊上發(fā)表論文80余篇，并有多篇論文被《新華文摘》、《人大復(fù)印資料》等全文轉(zhuǎn)載，出版專著和教材30多部，科學(xué)研究成果獲原國(guó)家人事部科研成果一、二、三等獎(jiǎng)，湖北發(fā)展研究獎(jiǎng)二、三等獎(jiǎng)和湖北省人文社科優(yōu)秀成果二、三等獎(jiǎng)，企業(yè)咨詢服務(wù)成果獲得第二十四屆全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)（國(guó)家級(jí)）。
本系致力于建設(shè)國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、特色鮮明的人力資源管理專業(yè)，堅(jiān)持國(guó)際化、學(xué)術(shù)化和實(shí)踐導(dǎo)向，組織舉辦國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，與美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、澳大利亞、加拿大等多個(gè)國(guó)際人力資源機(jī)構(gòu)保持著密切聯(lián)系，瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿，服務(wù)于人才培養(yǎng)、企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，開(kāi)展高水平學(xué)術(shù)研究、智庫(kù)建設(shè)、創(chuàng)新教學(xué)和“政產(chǎn)學(xué)研用”多方協(xié)同，注重在理論聯(lián)系實(shí)踐中探究學(xué)習(xí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)，成立了企業(yè)創(chuàng)新俱樂(lè)部和南湖人才開(kāi)發(fā)公司（模擬），建立了多個(gè)校外實(shí)習(xí)基地和創(chuàng)新研究基地，榮獲湖北省第六屆和第七屆優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)，兩次榮獲中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)本科教學(xué)一等獎(jiǎng)，擁有國(guó)家級(jí)“十二五”規(guī)劃教材和首批國(guó)家級(jí)精品在線開(kāi)放課程，被評(píng)為中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)優(yōu)秀導(dǎo)師組和優(yōu)秀教研室，培養(yǎng)了一批基礎(chǔ)扎實(shí)，知識(shí)面寬，綜合素質(zhì)高，富有國(guó)際視野、創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，掌握現(xiàn)代人力資源管理思維、理論、工具和方法的優(yōu)秀畢業(yè)生，人才培養(yǎng)質(zhì)量深得華為、騰訊、國(guó)家電網(wǎng)、中冶南方、中國(guó)人民銀行等用人單位以及北京大學(xué)、清華大學(xué)、人民大學(xué)等升學(xué)單位的高度好評(píng)，同時(shí)獲得第三方權(quán)威性數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)麥可思研究院《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》的高度肯定，被評(píng)為最受學(xué)生家長(zhǎng)喜歡的專業(yè)。

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)

本文來(lái)源：http://www.qiang-kai.com/zhongnancaijing/yanjiushengyuan_335284.html