重慶師范大學經濟與管理學院人力資源管理系簡介 正文

人力資源管理系

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人力資源管理專業(yè)順應時代變化和學科發(fā)展的需要而設立，已逐漸形成了頗具特色的專業(yè)定位：厚基礎、寬口徑，通識教育與專才培養(yǎng)相結合，既強調管理、經濟、法律等基礎知識的掌握，更注重人力資源管理專業(yè)素質和技能的培養(yǎng)，著力塑造既了解中國國情又具備國際視野，能夠在企業(yè)、事業(yè)單位以及政府部門從事人力資源管理及相關工作的創(chuàng)新型、復合型人才。
開設的主要課程有：宏觀經濟學、微觀經濟學、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、人員招聘與錄用、員工培訓與開發(fā)、績效管理、勞動關系與勞動法、薪酬管理、社會保障概論、人員素質與能力測評、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、管理溝通、ERP沙盤模擬、公共關系學、管理信息系統(tǒng)、經濟法等課程。
在學校和學院的大力支持下，人力資源管理專業(yè)目前已形成了一支以中青年教師為主的熱愛教育事業(yè)、積極進取勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀團隊，在教學、科研、服務社會等領域成績斐然。人力資源管理專業(yè)現(xiàn)有專任教師12人，其中，教授2人，副教授6人，講師4人，具有博士學位者5人，在讀博士3人。近三年，團隊成員承擔國家級、省部級等科研課題25項，在國內外學術期刊發(fā)表論文60余篇，出版專著、教材12部，15人次獲得各級各類教學優(yōu)秀獎，8人次獲得各級各類科研成果獎。 

重慶理工大學

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