合肥工業(yè)大學管理學院導師：袁建明 正文

　　姓名：袁建明
　　性別：男
　　出生年月：1956年
　　職稱：副教授
　　學院：管理學院
　　研究方向：
　　
　　個人介紹
　　袁建明,男,江蘇江陰人。長期從事管理專業(yè)教學與科研工作。
　　從事教育事業(yè)以來，主要給本科生．研究生．MBA授課，先后主講了《管理學》《高級管理學》《現(xiàn)代企業(yè)管理》《組織行為學》《管理心理學》《跨國公司管理》等課程，從事管理理論，組織管理，組織行為，發(fā)展戰(zhàn)略，人力資源管理，技術經濟等方面的研究。
　　本人格言：書本是思想的載體，實踐是思想的源泉，行動是思想的結果。.

　　教育背景
　　學習和工作簡歷：
　　1978.10～1982.7，吉林工業(yè)大學管理工程本科專業(yè)學習；
　　1982.8～1996.6，安徽工學院管理工程系任教；
　　1996.7～至今，合肥工業(yè)大學管理學院任教；
　　期間于1983.3～1983.11，參加大連中美科技管理培訓中心第四期培訓班學習。
　　于1998.9～2000.9,參加合肥工業(yè)大學管理科學與工程研究生課程班學習。.

　　教學成果
　　長期從事管理學．企業(yè)管理學．組織行為學．技術經濟學等本科生．研究生課程的教學工作，參編《企業(yè)管理學》．《現(xiàn)代企業(yè)管理》．《新編管理會計》等管理專業(yè)教材，其中《企業(yè)管理學》為普通高等教育“十五”“十一五”國家級規(guī)劃教材。.

　　研究領域
　　組織文化管理
　　戰(zhàn)略管理
　　人力資源管理
　　技術經濟與管理.

　　科研課題
　　1．國家自然基金項目：上市公司國有資產流動問題與保值增值動態(tài)系統(tǒng)研究，編號：7977001；
　　2．國家人口和計劃生育委員會項目：我國經濟發(fā)展方式轉變與人口發(fā)展戰(zhàn)略研究，項目編號：2010GQBK0517；
　　3．省領導圈定課題：加強安徽科技創(chuàng)新和合肥市科技平臺建設研究，項目編號：SLDQDKT0813；
　　4．安徽省人力資源與社會保障廳項目：區(qū)域自主創(chuàng)新能力評價與建設研究，課題編號：2010AHST0184；
　　5．安徽省科技廳軟科學計劃項目：增強合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗區(qū)主導產業(yè)核心競爭力研究，項目編號：10030503012；
　　6．合肥市軟科學規(guī)劃項目：促進企業(yè)成為自主創(chuàng)新主體的戰(zhàn)略研究，項目編號：2008HKRK0356；
　　7．政府委托項目：安徽省“十二五”住房城鄉(xiāng)建設人才隊伍建設規(guī)劃，項目編號：2010AHST0741；
　　8．政府委托項目：轉變發(fā)展方式科學承接產業(yè)轉移機制研究，項目編號：2011QTXM0043；
　　9．政府委托項目：蕪湖建設創(chuàng)新型城市路徑研究，課題編號：2010QTXM0645；
　　10．政府委托項目：寧國經濟技術開發(fā)區(qū) “十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要研究，項目編號：2011QTXM1276；
　　11．政府委托項目：合肥高新區(qū)南崗科技園家電及配套產業(yè)專項發(fā)展規(guī)劃，項目編號：2011QTXM1278；
　　12．政府委托項目：合肥高新區(qū)南崗科技園汽車及配套產業(yè)專項發(fā)展規(guī)劃，項目編號：2011QTXM1277；
　　13．政府委托項目：滁州市瑯琊經濟開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，項目編號：2010QTXM0308；
　　14．合肥工業(yè)大學研究生教學改革一般項目：工商管理一級學科研究生課程體系設計及課程建設研究，項目編號：YJG2009Y08；
　　15．合肥工業(yè)大學博士學位專項資助基金項目：創(chuàng)新型城市創(chuàng)新能力研究，項目編號：2010HGBZ0538；
　　16．企業(yè)委托項目：安徽省路港工程有限責任公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，編號：09－612；
　　17．企業(yè)委托項目：安徽省高等級公路工程監(jiān)理有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，項目編號：11-372；.
　　論文專著學術論文：
　　1．Analysis of Ecological Characteristics Based on the High-tech Industry Agglomeration，ICMSIC 2011，2011.8；
　　2．Design on performance evaluation system of enterprise in special needs based on BSC,ICMSIC 2011,2011.8；
　　3．基于生態(tài)演化的企業(yè)戰(zhàn)略模型研究，標準科學，2010.4,第4期；
　　4．合肥高新技術產業(yè)集聚發(fā)展現(xiàn)狀分析與對策建議，標準科學，2010.11,第11期；
　　5．區(qū)域空間創(chuàng)新活動中科技人力資源集聚及優(yōu)化配置研究，價值工程，2010.4,第4期；
　　6．企業(yè)醫(yī)院績效管理中平衡計分卡的應用研究，管理觀察，2010.1；
　　7．學習型文化與自主創(chuàng)新互動關系探究，現(xiàn)代商貿工業(yè)，2009.9,第18期；
　　8．國有建筑企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)構建研究，價值工程， 2009.12，第12期；
　　9．我國中部科技人才狀況分析——兼與江浙兩省比較，黨建出版 社，2009.7；
　　10．基于循環(huán)經濟模式的工業(yè)園區(qū)規(guī)劃與評價研究，價值工程，2008.4，第4期；
　　11．基于細胞結構與功能原理的高校科研團隊建設研究，科技管理研究，2008.9，第09期；
　　12．高校自主創(chuàng)新的產學研合作研究——基于合肥工業(yè)大學產學研合作調查分析，中國經濟與管理科學，2008.8，第4期；
　　13．安徽建工集團組織變革中的心理契約違背和重塑研究，現(xiàn)代管理科學，2007.10，第10期；
　　14．企業(yè)長期激勵新工具——企業(yè)年金，現(xiàn)代管理科學，2007.7，第7期；
　　15．層次分析法（AHP）在中小建筑企業(yè)戰(zhàn)略分析中的應用研究，商場現(xiàn)代化，2007.10；
　　16．構建自組織創(chuàng)新的大學研發(fā)體系，現(xiàn)代管理科學，2006.9，第9期；
　　17．管理型建筑企業(yè)期間費用的效益管理及案例分析，建筑經濟，2006.12，第12期；
　　18．浙．皖兩省吸引人才創(chuàng)業(yè)的若干政策比較，華東經濟管理，2005.4，第4期；
　　19．影響證券公司經營困境的外部因素分析，華東經濟管理，2005.9，第9期；

　　教材論著：
　　1．普通高等教育“十五”國家級規(guī)劃教材：楊善林主編，李一軍．李垣．胡祥培．傅為忠副主編，企業(yè)管理學，高等教育出版社，2004.9，第一版,參編；
　　2．吳子穩(wěn)主編，現(xiàn)代企業(yè)管理，安徽科學技術出版社，2000.7，第一版，參編.
　　
　　主要兼職
　　安徽省行為科學學會副秘書長，.
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