合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院導(dǎo)師：吳慈生 正文

　　姓名：吳慈生
　　性別：男
　　出生年月：1962年
　　職稱：教授
　　學(xué)院：管理學(xué)院
　　研究方向：
 　　1．人力資源管理與開發(fā)
　　2．組織變革與管理創(chuàng)新
　　3．區(qū)域創(chuàng)新與區(qū)域發(fā)展
　　4．知識(shí)管理

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷
　　 吳慈生，安徽省樅陽(yáng)縣人，管理學(xué)博士．合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院教授, 碩士研究生導(dǎo)師。1984年畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)，獲工學(xué)學(xué)士；1990年獲工業(yè)管理碩士學(xué)位；2004年獲企業(yè)管理專業(yè)博士學(xué)位；2003年度美國(guó)密蘇里大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者。先后主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)．國(guó)家科技部科研項(xiàng)目．國(guó)家統(tǒng)計(jì)局計(jì)劃項(xiàng)目各1項(xiàng)；參加國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目．國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目5項(xiàng)．主持和參加?。靠蒲姓n題共8項(xiàng)；主持和參加省級(jí)．地縣級(jí)區(qū)域經(jīng)濟(jì)規(guī)劃．大中型企業(yè)管理．資產(chǎn)重組．組織創(chuàng)新的咨詢．策劃．研究項(xiàng)目20多項(xiàng)；先后在國(guó)內(nèi)外雜志上公開發(fā)表論文50余篇,出版著作5部。先后指導(dǎo)和培養(yǎng)了碩士研究生．MBA學(xué)生30多名。獲省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1次．三等獎(jiǎng)2次，獲優(yōu)秀論文獎(jiǎng)多次。.

　　教育背景
　　1980．8―1984．7 合肥工業(yè)大學(xué)巖土工程專業(yè)學(xué)士
　　1987．9―1990．12 合肥工業(yè)大學(xué)工業(yè)管理工程專業(yè)碩士
　　2001．9―2004．12 南京大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)博士
　　2003．3－2003．9 美國(guó)密蘇里大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者.

　　教學(xué)成果
　　講授課程
　　1.管理學(xué)*（MBA．研究生．本科生）
　　2.社會(huì)研究方法（MBA．本科生）
　　3.西方經(jīng)濟(jì)學(xué)*（宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)．微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)．管理經(jīng)濟(jì)學(xué)） （MBA．研究生．本科生）
　　4.市場(chǎng)調(diào)查．預(yù)測(cè)與決策（MBA．研究生．本科生）
　　5.市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)（本科生）
　　6.管理溝通（MBA．研究生）
　　7.人力資源管理*（MBA．本科生）
　　8.系統(tǒng)工程（碩士研究生）
　　9.組織行為學(xué)（MBA．本科生）
　　10.區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)（研究生）
　　11.公共管理學(xué)（MPA）.

　　研究領(lǐng)域
　　1．人力資源管理與開發(fā)
　　2．組織變革與管理創(chuàng)新
　　3．區(qū)域創(chuàng)新與區(qū)域發(fā)展
　　4．知識(shí)管理

　　科研課題
　　1．《促進(jìn)省級(jí)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的實(shí)證研究》。國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目，1997．7 －1999．7, 主持人。批準(zhǔn)號(hào)97BJL039。
　　2．《基于數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的技術(shù)機(jī)會(huì)分析系統(tǒng)研究》。國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目, 1996．1－1999．12。副組長(zhǎng)。批準(zhǔn)號(hào)79670027。
　　3．《中國(guó)著名企業(yè)安徽古井集團(tuán)公司企業(yè)管理科學(xué)案例研究》。1997．1－1997．12,組長(zhǎng),,成果已由經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)出版社出版。
　　4．《國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略性改組問(wèn)題研究》。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局課題，1999．5－?2000．5，組長(zhǎng),項(xiàng)目號(hào)LX98253。
　　5．《高等學(xué)?？萍紕?chuàng)新的運(yùn)行機(jī)制與發(fā)展模式研究》。國(guó)家科技部課題, 2000．7－2001．12,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
　　6．《江蘇省丹陽(yáng)日?qǐng)?bào)CIS開發(fā)與戰(zhàn)略研究》。負(fù)責(zé)人，2000．6～2001．6。
　　7．《區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的激發(fā)演化機(jī)理與區(qū)域發(fā)展的實(shí)證研究》。國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目，組長(zhǎng)。批準(zhǔn)號(hào)：01BJL046 。
　　8．《安徽省科技事業(yè)發(fā)展與財(cái)政支出的管理改革研究》。安徽省科技廳課題，主持人。2001年7月-12月。
　　9．《江蘇亞?wèn)|房地產(chǎn)集團(tuán)CIS工程－發(fā)展戰(zhàn)略研究》。主持人。2002．6－2002．12。
　　10．《江蘇九鼎集團(tuán)CIS工程－發(fā)展戰(zhàn)略研究》。主持人。2002．7－2003．3。
　　11．《安徽省國(guó)有資產(chǎn)管理變革與政策研究》。主持人。2003．1－2003．11。
　　12．《企業(yè)人力資源開發(fā)的理論基礎(chǔ)與管理對(duì)策》。國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)課題，項(xiàng)目號(hào)：79930300，參加人，2001.1-2003.12
　　13．《中國(guó)企業(yè)集團(tuán)人力資源管理的戰(zhàn)略研究》。國(guó)家自然科學(xué)基金課題，項(xiàng)目號(hào)：79870033，參加人.2000.1-2002.12
　　14．《企業(yè)經(jīng)營(yíng)者任職資格測(cè)評(píng)體系研究》。國(guó)家自然科學(xué)基金課題，項(xiàng)目號(hào)：70372036，參加人,2004.1-2006.12
　　15．《管理者職業(yè)化．市場(chǎng)化和國(guó)際化的基礎(chǔ)理論與政策研究》，教育部人文社會(huì)科學(xué)博士點(diǎn)基金項(xiàng)目，參加人,2004.1-2005.12。
　　16．《淮北國(guó)安電力股份公司薪酬系統(tǒng)開發(fā)》，主持人。2005．7－2006．6。
　　17．《安徽省高等學(xué)校“十一五”科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究》，主持人，2005．1－2006．12
　　18．《合肥市“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃》，參加人，2005．1－2006．3
　　19．《淮南市西城水務(wù)公司組織變革與人力資源系統(tǒng)開發(fā)》，主持人，2006．4-2007．3.
　　
　　科研獎(jiǎng)勵(lì)
　　1．1998年獲國(guó)家統(tǒng)計(jì)局第四屆全國(guó)統(tǒng)計(jì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng),第一完成人。
　　2．1999年獲安徽省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng),第三完成人 。
　　3．1993年論文“人-機(jī)-環(huán)境系統(tǒng)的安全價(jià)值分析”獲亞太地區(qū)職業(yè)安全衛(wèi)生學(xué)術(shù)研討會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。第一作者。
　　4．1994年論文“職業(yè)適應(yīng)性選擇方法初探”獲安徽省自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)。獨(dú)撰。
　　5．1997年論文“重大危險(xiǎn)源辯識(shí)的Delphi方法及其應(yīng)用研究”獲安徽省自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)。第一作者。
　　6．1997年在“管理興企科學(xué)研究活動(dòng)”中被評(píng)為優(yōu)秀專家。
　　7．2000年獲合肥工業(yè)大學(xué)教書育人先進(jìn)教師稱號(hào)。
　　8．2004年度課題《江蘇省企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者任職資格測(cè)評(píng)體系研究》獲江蘇省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。.
　　
　　論文著作
　　1．《追求卓越》經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)出版社 1997．10,第一作者
　　2．《中國(guó)企業(yè)管理案例庫(kù)全集》 中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，1999．5, 副主編
　　3．《現(xiàn)代企業(yè)管理》 安徽科技出版社，2000．6,參編
　　4．《大學(xué)科技創(chuàng)新系統(tǒng)研究》，第一作者
（1993-2005）
　　1．“合肥市公共交通公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析”，《合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》，1993年第3期，第一作者。
　　2．“人-機(jī)-環(huán)境系統(tǒng)的安全價(jià)值分析”，《中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào)》，1993年第3卷，獨(dú)撰。
　　3．“城市交通系統(tǒng)的環(huán)境危害分析與經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)”，《城市環(huán)境與城市生態(tài)》，1994年第2期，第一作者。
　　4．“社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)對(duì)安全生產(chǎn)的影響分析”，《科技導(dǎo)報(bào)》1995年第8期，第一作者。
　　5．“基于模糊聚類分析的礦井突水預(yù)測(cè)及危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)”，《中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào)》，1995年?？?，第一作者。
　　6．“城市道路網(wǎng)總體容量估算的衍生割集方法及應(yīng)用”，《運(yùn)籌與管理》，1995年第3期，第一作者。
　　7．“基于灰色關(guān)聯(lián)分析的生產(chǎn)操作系統(tǒng)環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)方法及應(yīng)用”，《合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》，1995年 第3卷，獨(dú)撰。
　　8．“現(xiàn)代企業(yè)投資組合評(píng)估與優(yōu)化方法探討”，《投資理論與實(shí)踐》，1995年第6期，獨(dú)撰。
　　9．“實(shí)施名牌戰(zhàn)略中的商標(biāo)管理問(wèn)題探討”，《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》，1996年第3期，獨(dú)撰。
　　10．“企業(yè)事故損失的風(fēng)險(xiǎn)管理理論與安全價(jià)值分析”，《勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)》，1996年第6期，獨(dú)撰。
　　11．“保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)中的大數(shù)法則與統(tǒng)計(jì)學(xué)意義探討”，《統(tǒng)計(jì)研究》，1996年?？?，獨(dú)撰。
　　12．“論建立我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)中系統(tǒng)安全評(píng)價(jià)體系”，《中國(guó)軟科學(xué)》，1996年第5期，獨(dú)撰。,P99?102．
　　13．“基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的城市公共交通綜合評(píng)價(jià)”，《運(yùn)籌與管理》,1996年第1期,第一作者。
　　14．“事故損失風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)期效用決策方法及其應(yīng)用”，《合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》1996年第4期，第一作者。
　　15．“現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷中的產(chǎn)品生命周期預(yù)測(cè)模型與對(duì)策分析”，《合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》，1996年第1期，獨(dú)撰。
　　16．“重大工業(yè)災(zāi)害損失的效應(yīng)函數(shù)模型與應(yīng)用研究”，《中國(guó)系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)第九屆年會(huì)論文集》，1996年,獨(dú)撰。,P693-697．
　　17．“事故損失的風(fēng)險(xiǎn)概率預(yù)測(cè)模型與應(yīng)用研究”，《數(shù)理統(tǒng)計(jì)與管理》，1997年第1期,獨(dú)撰。 P26?29。
　　18．“職業(yè)適應(yīng)性選擇方法初探”，《勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)》，1997．2．獨(dú)撰,P42?33。
　　19．“安徽省科技三項(xiàng)費(fèi)投入運(yùn)行效益分析”，《華東科技》,1998．11．,P31?33.
　　21．“Analysis of Technology Opportunities Based on Data Network Environment”,《Proc. of the 5th International Conference on Industrial Engineering & Management Science》, P274?278, Beijing, China, 1998．8, 第一作者　　(ISTP檢索)。
　　22．“Economic Analysis Models of the Safety Investment and Accident Loss in Firm System”, 《Proc.of First International Conference on Safety Science and Technology》, Beijing, China, 1998．10, 第一作者（ISTP檢索）。
　　23．“Study on Urban Major Hazard Sources Control and MIS”,《Proc. of First China―Japan Conference On Risk Assessment and Management 》,Beijing, China, 1998．11, 第一作者。
　　24．“企業(yè)管理創(chuàng)新的價(jià)值分析”，《價(jià)值工程》，1999．3，P13-14,第一作者．
　　25．“省級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的區(qū)域差異與比較分析”，《統(tǒng)計(jì)研究》，1999專刊,第一作者, P342-346
　　26．“經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的區(qū)際差異綜合評(píng)價(jià)與實(shí)證研究”，《第五屆全國(guó)青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)年會(huì)論文集》，1999．9,天津,第一作者 P577-582
　　27．“基于聚類分析的科技三項(xiàng)費(fèi)用投入現(xiàn)狀分析”，《合肥工業(yè)大學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版)》，P52?56,第一作者，1999．3。
　　28．“事故損失與安全投入效應(yīng)的經(jīng)濟(jì)分析”。《人類工效學(xué)》1999．2．P24?26，第一作者。
　　29．“科技三項(xiàng)費(fèi)用評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與評(píng)價(jià)方法研究”，《合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》，1999年第6期，第一作者。
　　30．“高速公路經(jīng)濟(jì)帶吸引區(qū)域與開發(fā)模式研究”，《系統(tǒng)工程》 2000年第1期,第一作者
　　31．“構(gòu)筑區(qū)域創(chuàng)新體系，提高經(jīng)濟(jì)綜合競(jìng)爭(zhēng)力”，《戰(zhàn)略研究》。2000第2期，獨(dú)撰。
　　32．“A Research into the Evaluation Target System and Comprehensive Evaluation Method about the Science and Technology of Provinces”，Journal of Systems Science and Systems Engineering，pp343―349 Vol.10 No，3 Sept.2001，第一作者。
　　33．“復(fù)雜環(huán)境下戰(zhàn)略人力資源管理的選擇原理”，《預(yù)測(cè)》，2002年第6期，與趙曙明．徐軍合作。
　　34．“企業(yè)集團(tuán)成長(zhǎng)與人力資源管理的關(guān)系研究”，《中國(guó)軟科學(xué)》，2002年第11期，與趙曙明．徐軍合作。
　　35．“美．日．德．韓人力資源管理與開發(fā)的比較研究”，《人力資源管理研究新進(jìn)展》，2002年12月，與趙曙明．金光合作。
　　36．“企業(yè)經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)激勵(lì)模型與應(yīng)用研究”，《人力資源管理研究新進(jìn)展》，2002年12月，第一作者。
　　37．“中國(guó)企業(yè)集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查研究-調(diào)查方案設(shè)計(jì)．人力資源管理政策分析”，《中國(guó)人力資源開發(fā)》，2003年第2期，與趙曙明合作。
　　38．“中國(guó)企業(yè)集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查研究―人力資源培訓(xùn)與開發(fā)．績(jī)效考核體系分析”，《中國(guó)人力資源開發(fā)》，2003年第3期，與趙曙明合作。
　　39．“中國(guó)企業(yè)集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查研究－薪酬制度與勞資關(guān)系分析”，《中國(guó)人力資源開發(fā)》，2003年第4期，與趙曙明合作。
　　40．“中國(guó)企業(yè)集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查研究－人力資源管理部門的影響和權(quán)力分析”，《中國(guó)人力資源開發(fā)》，2003年第5期，與趙曙明合作。
　　41．“高績(jī)效組織領(lǐng)導(dǎo)力初探”，《南京大學(xué)學(xué)報(bào)》，2004年第1期，《新華文摘》2004年第10期轉(zhuǎn)載。與趙曙明．宗騫合作。
　　42．吳慈生等，“科技事業(yè)發(fā)展與財(cái)政支出管理變革研究”，《安徽發(fā)展研究》，安徽人民出版社，2002年，pp.159-200
　　43．An Empirical Research on Training and Development of Enterprise Groups in China，Human Resource Management and Development in a Transitional Economy. Nanjing University Press, 2005.5. pp364-370，第一作者。
　　44．“組織學(xué)習(xí)與組織結(jié)構(gòu)資本化的協(xié)同演化”，《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理》，2005年第4期，第一作者。
　　45．“R&D知識(shí)擴(kuò)散與溢出的平均化效應(yīng)研究”，《現(xiàn)代管理科學(xué)》，2005年第8期，獨(dú)撰。
　　46．“企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程中的組織結(jié)構(gòu)演化與人力資源管理”，《華東經(jīng)濟(jì)管理》，2005年第4期，獨(dú)撰。
　　47．“中國(guó)企業(yè)集團(tuán)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)證研究”，《南大商學(xué)評(píng)論》，人民出版社，2006年3月，第一作者。
　　48．“從區(qū)位比較優(yōu)勢(shì)到區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)―區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)理論的演化述評(píng)及對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的思考”，《現(xiàn)代管理科學(xué)》，2005年第9期，第一作者。.
 

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