南京大學商學院工商管理系導師：李虎 正文

    李虎，男，1974年出生，管理學博士，南京大學商學院工商管理系副教授，南京大學人文社會科學高級研究院研究員，江蘇省數量經濟與管理科學學會秘書長。1999年獲南京大學商學院經濟學碩士學位，2005年獲南京大學商學院管理學博士學位，2010年9月至2011年8月作為訪問學者赴美國密歇根州立大學人力資源和工業(yè)關系學院交流。主要研究方向為領導行為、談判與沖突和團隊管理。目前，正在開展多項國際合作研究，其中：對團隊多樣性和領導-成員關系的研究正在與美國佐治亞理工大學展開合作，關于談判中的結盟問題正在與美國佐治亞州立大學展開合作，關于團隊管理中的授權行為正在與鹿特丹伊拉斯謨大學展開合作，關于辱虐式領導和建言行為的研究正在與新加坡南洋理工大學合作。

?研究方向：
領導行為
談判與沖突管理
團隊管理

?教學方向：
談判與沖突
團隊管理
組織行為

?聯(lián)系方式：
電話：025-83621128
電子郵箱：lihu18@sina.com

?主持和參與科研項目：
李虎（主持）,2008-2009,《江蘇企業(yè)自主創(chuàng)新能力調查及與省外（浙、魯、粵）比較分析》,江蘇省,編號:br2007008,6萬元
李虎（主持）,2007-2009,《雙組織承諾及其前因后果》,國家哲學社會科學基金,編號:07CSH027,7.5萬元
李虎（參與）,2006-2008,《“科教興省”戰(zhàn)略實施整體效應評估研究》,江蘇省,編號:BR2006021,7萬元
李虎（參與）,2006-,《應對突發(fā)事件的應急互助契約問題研究》,國家自然科學基金,編號:70671054,19萬元
李虎（參與）,2005-2006,《科技進步對經濟增長貢獻的評價方法及測算研究》,江蘇省,編號:BR2005039,7萬元
李虎（參與）,2004-2005,《江蘇科技進步監(jiān)測指標體系與評價方法研究》,江蘇省,編號:BR2004019,5萬元
公開發(fā)表論文
Li,H.,Feng,Z.Y.,Liu,C.L.,&Cheng,D.J.,2014,Theimpactofrelativeleader-memberexchangeonemployees’workbehaviorsasmediatedbypsychologicalcontractfulfillment,SocialBehaviorandPersonality22(4)
李虎,2013,臨時性員工管理：文獻綜述和趨勢展望,經濟體制改革1,112-116
程德俊，李虎,2013,組織中的關系協(xié)調機制及其人力資源實踐構建,南京社會科學6,30-36
董必榮，施建軍，李虎,2008,江蘇經濟發(fā)展階段與科技進步貢獻率探究,審計與經濟研究第6期
李虎，季飛鵬，趙柳燕，施建軍,2008,國外雙組織承諾研究評述,外國經濟與管理第3期
李虎,2008,《雙組織承諾研究述評》,《外國經濟與管理》2008年第3期
李虎,2008,《雙組織承諾:在西方的復興和在中國的前景》,《社會》2008年第4期
李虎,2007,《江蘇科技進步綜合評價方法的應用：2003-2005》,《中國科技論壇》2007年第3期
李虎,2007,《江蘇省科技進步監(jiān)測指標體系與評價方法的修訂》,《科研管理》2007年第4期
李虎,2005,《我國上市公司募集資金投向的多元化與變更――戰(zhàn)略與績效視角的實證研究》,《經濟科學》2005年第1期
李虎,2005,《關于修訂和完善江蘇省科技進步統(tǒng)計監(jiān)測體系的建議》,《中國科技論壇》2005年第2期
李虎,2005,《關于基尼系數分解分析的討論》,《數量經濟技術經濟研究》2005年第3期
李虎,2005,《我國上市公司募集資金投向的逆向選擇》,《財經研究》2005年第4期
李虎,2005,《關于不同群體的收入差距分解分析的討論》,《生產力研究》2005年第10期
李虎,1999,《論歐元的前景及對亞洲經濟復蘇的短期遏制效應》,《金融與經濟》1999年第1期
李虎,1999,《Y氏相對集中曲線及相對進步指標RAI――一種新型的收入分配比較研究工具》,《江蘇統(tǒng)計》1999年第2期
李虎,1999,《從俄羅斯的沒落到東南亞金融危機――關于“克魯格曼觀點”的再思考》,《江蘇金融》1999年第2期
會議論文與工作論文
Li,H.,Liu,C.L.,Feng,Z.Y.,Li,J.J.,Wu,J.,Cheng,D.J.,&Ying,T.F.,2015,WhyGroupSizeMakesaDifferenceforLeader-MemberExchange?,AcademyofManagement(AOM)AnnualMeeting,August7-11,inVancouver,BritishColumbia,Canada.
Li,H.,Liu,C.L.,Feng,Z.Y.,&Wu,J.,2014,AmultilevelstudyontheasymmetricimpactsofRLMXinblendedworkforcecontext,AcademyofManagement(AOM)AnnualMeeting,August1-5,inPhiladelphia,Pennsylvania

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