發(fā)布時間：2016/10/24 16:03:22 閱讀：586次

各培養(yǎng)單位：

為加強我校教育碩士研究生導師隊伍建設，提高碩士研究生培養(yǎng)質量，做好服務國家特需項目評估驗收的準備工作，經(jīng)研究決定，對我校教育碩士研究生指導教師進行中期考核，具體安排如下：

一、考核依據(jù)及說明

（一）考核依據(jù)

本次導師考核依據(jù)《教育碩士專業(yè)學位教學合格評估方案》中評估指標體系的相關要求、《鞍山師范學院教育碩士專業(yè)學位研究生導師遴選及聘用辦法》的相關規(guī)定以及《鞍山師范學院教育碩士專業(yè)學位研究生理論導師責任書》的相關要求來進行。

（二）相關說明

考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級?？己私Y果為不合格的，將予以解聘。

1、理論導師有下列情況之一者為不合格：

（1）不按培養(yǎng)方案進行培養(yǎng)或不按規(guī)定執(zhí)行個人培養(yǎng)計劃，造成嚴重后果者；

（2）聘期內沒有以第一作者身份或沒有以鞍山師范學院為署名單位在核心刊物（CSSCI或北大中文核心期刊）上發(fā)表基礎教育方面論文，或沒有出版有關基礎教育的著作（包括主編教材）者；

（3）聘期內沒有主持市級以上基礎教育科研項目者；

（4）長期離校，沒有對所指導的研究生和所承擔的教學工作做出妥善安排者；隨意調課、停課、減免課時，研究生對導師授課不滿意率超過50%者；

（5）在科研中出現(xiàn)學術不端行為者；

（6）受黨紀或政紀處分，或違反國家法律規(guī)定受到刑事處分者。

2、實踐導師有下列情況之一者為不合格：

（1）不按培養(yǎng)方案進行培養(yǎng)或不按規(guī)定執(zhí)行個人培養(yǎng)計劃，造成嚴重后果者；

（2）對指導工作不積極，工作拖拉，不能履行導師義務者；

（3）在科研中出現(xiàn)學術不端行為者；

（4）受黨紀或政紀處分，或違反國家法律規(guī)定受到刑事處分者。

二、考核對象

我校于2015年9月開始聘任，并擔任教育碩士研究生指導工作的理論導師、實踐導師與助理導師。

三、考核內容

理論導師主要考核導師的學科和實踐背景、教學情況、科研情況、指導論文情況和培養(yǎng)質量等四個方面；實踐導師主要考核研究生培養(yǎng)質量和導師本人對指導工作的態(tài)度等；助理導師按各培養(yǎng)單位自行擬定的助理導師職責進行考核。

四、考核方式

本次導師考核采取導師個人述職（須填寫中期考核表，并提交與考核內容相關的佐證材料，佐證材料起止日期為2015年9月至今）、培養(yǎng)單位考核小組考核、研究生管理部門審定三結合的方式。

五、考核結果反饋

由各培養(yǎng)單位通報考核結果給本人，并提出下一步工作建議。

六、報送材料要求

2016年11月4日16點前須向研究生處報送如下材料：

1、培養(yǎng)單位考核小組名單紙質版、電子版各一份；

2、中期考核表紙質版一式3份、電子版一份；

3、考核內容相關佐證材料紙質版一份；

4、聘用助理導師的單位須同時提交助理導師職責紙質版、電子版各一份。

 

附件：鞍山師范學院教育碩士研究生指導教師中期考核表

（注：附件可從研究生處官網(wǎng)的下載專區(qū)下載。）

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