三亞學(xué)院專業(yè)學(xué)位碩士研究生考研指導(dǎo)教師遴選與管理辦法 正文

研究生指導(dǎo)教師（以下簡(jiǎn)稱導(dǎo)師）是研究生培養(yǎng)的第一責(zé)任人，肩負(fù)著培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才的崇高使命。為貫徹落實(shí)《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我校學(xué)位與研究生教育發(fā)展，保證碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》（中發(fā)〔2018〕4號(hào)）、《教育部關(guān)于全面落實(shí)研究生導(dǎo)師立德樹人職責(zé)的意見》（教研〔2018〕1號(hào)）、教育部《研究生導(dǎo)師指導(dǎo)行為準(zhǔn)則》（教研〔2020〕12號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，制訂本辦法。
第一章 導(dǎo)師職責(zé)與權(quán)利
導(dǎo)師是指具有招收、指導(dǎo)、培養(yǎng)研究生資格的教師工作崗位。學(xué)校在具有碩士學(xué)位授予權(quán)的學(xué)科（專業(yè)類別）設(shè)立導(dǎo)師崗位。導(dǎo)師包括校內(nèi)專職導(dǎo)師、校外兼職導(dǎo)師和行業(yè)導(dǎo)師。
一、導(dǎo)師職責(zé)
導(dǎo)師肩負(fù)著培養(yǎng)國(guó)家高層次應(yīng)用型創(chuàng)新人才的使命與重任。導(dǎo)師要充分發(fā)揮言傳身教作用，做研究生成長(zhǎng)成才的引路人。
（一）堅(jiān)持正確思想引領(lǐng)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，強(qiáng)化對(duì)研究生的思想政治教育，引導(dǎo)研究生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，既做學(xué)業(yè)導(dǎo)師又做人生導(dǎo)師。
（二）科學(xué)公正參與招生。在參與招生宣傳、命題閱卷、復(fù)試錄取等工作中，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，公平公正，科學(xué)選才。認(rèn)真完成研究生考試命題、復(fù)試、錄取等各環(huán)節(jié)工作，確保錄取研究生的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
（三）精心盡力投入指導(dǎo)。根據(jù)社會(huì)需求、培養(yǎng)條件和指導(dǎo)能力，合理調(diào)整自身指導(dǎo)研究生數(shù)量，確保足夠的時(shí)間和精力提供指導(dǎo)。根據(jù)學(xué)科或行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)態(tài)和研究生的行業(yè)背景、學(xué)習(xí)興趣、知識(shí)結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)，制訂研究生個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)其提出學(xué)習(xí)、科研、實(shí)踐、論文等要求。采用多種培養(yǎng)方式，激發(fā)研究生創(chuàng)新活力。
（四）正確履行指導(dǎo)職責(zé)。導(dǎo)師負(fù)有對(duì)研究生進(jìn)行學(xué)科及行業(yè)發(fā)展前沿引導(dǎo)、科研及實(shí)踐方法指導(dǎo)和學(xué)術(shù)規(guī)范教導(dǎo)的責(zé)任。導(dǎo)師應(yīng)認(rèn)真承擔(dān)研究生課程教學(xué)，積極開展專業(yè)實(shí)踐，加強(qiáng)案例教學(xué)，及時(shí)將本學(xué)科的最新研究成果和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)融入研究生教學(xué)內(nèi)容之中。
（五）嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)規(guī)范。導(dǎo)師帶頭維護(hù)學(xué)術(shù)尊嚴(yán)和科研誠(chéng)信，秉持科學(xué)精神，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；以身作則，尊重他人勞動(dòng)成果，杜絕學(xué)術(shù)不端行為。研究生發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為的，導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（六）把關(guān)學(xué)位論文質(zhì)量。加強(qiáng)培養(yǎng)過程管理，按照培養(yǎng)方案和時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，指導(dǎo)研究生做好學(xué)位論文的選題、開題、研究及撰寫等工作。專業(yè)學(xué)位論文的選題必須來源于應(yīng)用課題或現(xiàn)實(shí)問題，要有明確的行業(yè)產(chǎn)業(yè)背景和應(yīng)用價(jià)值，導(dǎo)師應(yīng)指導(dǎo)研究生綜合運(yùn)用知識(shí)技能，提高解決實(shí)際問題的能力和水平，嚴(yán)把論文質(zhì)量關(guān)。
（七）嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)使用管理。鼓勵(lì)研究生積極參與科學(xué)研究、專業(yè)實(shí)踐和學(xué)術(shù)交流，按規(guī)定為研究生提供相應(yīng)經(jīng)費(fèi)支持，確保研究生正當(dāng)權(quán)益。
（八）構(gòu)建和諧師生關(guān)系。落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，關(guān)注研究生學(xué)業(yè)、就業(yè)壓力和心理健康，建立良好的師生互動(dòng)機(jī)制。引導(dǎo)研究生樹立正確的就業(yè)觀，為研究生就業(yè)提供力所能及的幫助。
二、導(dǎo)師權(quán)利
（一）導(dǎo)師可參加國(guó)家、省及學(xué)校組織的各類導(dǎo)師培訓(xùn)。學(xué)校支持導(dǎo)師開展學(xué)術(shù)交流、訪學(xué)和參與行業(yè)企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。
（二）導(dǎo)師對(duì)研究生各類獎(jiǎng)（助）學(xué)金評(píng)定、“三助一輔”崗位的申請(qǐng)與分配、學(xué)生申請(qǐng)聯(lián)合培養(yǎng)、各類項(xiàng)目申報(bào)和各級(jí)各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等，具有建議及推薦權(quán)。
（三）對(duì)于所指導(dǎo)的研究生因各種原因引發(fā)的學(xué)業(yè)問題，導(dǎo)師有權(quán)根據(jù)學(xué)校的規(guī)定提出學(xué)籍處理建議。導(dǎo)師可依據(jù)研究生開題、中期考核等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)考核情況，提出學(xué)生分流退出建議。
（四）導(dǎo)師有權(quán)在總結(jié)研究生教育經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)我校研究生培養(yǎng)過程中遇到的問題以及研究生教育中所制訂的有關(guān)規(guī)章制度提出意見和建議。
（五）研究生在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成的科研成果，研究生和導(dǎo)師共同擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)師視貢獻(xiàn)程度大小可享有署名權(quán)。
第二章 導(dǎo)師遴選
一、遴選原則
（一）在導(dǎo)師遴選過程中，將良好的師德師風(fēng)作為導(dǎo)師選聘的首要要求和第一標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)有違反師德行為的，實(shí)行一票否決，并依法依規(guī)給予相應(yīng)處理。
（二）導(dǎo)師遴選與聘任工作應(yīng)遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、公正合理、保證質(zhì)量、滿足需要”的原則，充分發(fā)揮學(xué)校、學(xué)院兩級(jí)學(xué)位評(píng)定委員會(huì)的學(xué)術(shù)管理職能，公開選拔、擇優(yōu)遴選、滾動(dòng)管理，為高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)和學(xué)科（團(tuán)隊(duì)）建設(shè)工作提供有力支撐和人才保障。
（三）根據(jù)年度招生需要，綜合考慮學(xué)科特點(diǎn)、師德表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、科研任務(wù)和培養(yǎng)質(zhì)量，確定招生導(dǎo)師及其指導(dǎo)研究生的限額。完善研究生與導(dǎo)師互選機(jī)制，尊重導(dǎo)師和學(xué)生選擇權(quán)。
（四）行業(yè)導(dǎo)師在學(xué)校研究生實(shí)踐教學(xué)基地中遴選一批思想政治素質(zhì)過硬、師德高尚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富和學(xué)術(shù)水平較高的人員擔(dān)任研究生實(shí)踐教學(xué)的導(dǎo)師。
二、遴選條件
（一）導(dǎo)師基本素質(zhì)要求
1.政治素質(zhì)過硬。堅(jiān)持正確的政治方向，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育政策。具有高度的政治責(zé)任感、良好的思想品德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和高度的責(zé)任心。
2.師德師風(fēng)高尚。遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，愛崗敬業(yè)，謹(jǐn)遵學(xué)術(shù)規(guī)范，恪守學(xué)術(shù)道德，自覺維護(hù)公平正義和風(fēng)清氣正的學(xué)術(shù)環(huán)境，有責(zé)任心和使命感，盡職盡責(zé)。
3.業(yè)務(wù)素質(zhì)精湛。具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注社會(huì)需求，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，秉承先進(jìn)教育理念，重視課程前沿引領(lǐng)，著力培養(yǎng)研究生實(shí)踐創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)踐指導(dǎo)之間的平衡，助力研究生成長(zhǎng)成才。
（二）導(dǎo)師基本條件要求
1.具有教授職稱（或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）或具有博士學(xué)位的副教授。
2.能擔(dān)負(fù)實(shí)際指導(dǎo)碩士研究生的職責(zé)，能承擔(dān)碩士研究生的課程教學(xué)、專業(yè)實(shí)踐和學(xué)位論文指導(dǎo)等工作任務(wù)。
3.在本學(xué)科領(lǐng)域或行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較豐富的教學(xué)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，研究方向明確、穩(wěn)定、有特色。
（三）校內(nèi)導(dǎo)師和校外兼職導(dǎo)師遴選條件
在滿足本辦法規(guī)定的第（一）、（二）條“導(dǎo)師基本素質(zhì)要求”、“導(dǎo)師基本條件要求”的基礎(chǔ)上，以近五年教學(xué)、科研及實(shí)踐成果為依據(jù)，校內(nèi)導(dǎo)師遴選還須滿足下列條件。
1.項(xiàng)目及學(xué)術(shù)成果
至少應(yīng)滿足以下條件中的二項(xiàng)者：
（1）主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或省部級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或橫向課題項(xiàng)目1項(xiàng)（課題到賬經(jīng)費(fèi)20萬元以上）。
（2）以第一作者或通訊作者在SCI、SSCI、CSSCI（含擴(kuò)展版）/CSCD、EI檢索源期刊發(fā)表論文1篇,或在核心期刊發(fā)表論文2篇。
（3）出版學(xué)術(shù)專著1部。
（4）獲得省部級(jí)及以上科研、教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)。
（5）獲得授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)。
（6）完成應(yīng)用性成果轉(zhuǎn)化1項(xiàng)，包括咨詢報(bào)告、智庫(kù)報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)制定及其他原創(chuàng)性研究成果等。
（7）獲得省部級(jí)及以上美術(shù)、書法、設(shè)計(jì)類，音樂類，體育類獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)。
2.實(shí)踐經(jīng)歷
至少應(yīng)滿足以下條件中的一項(xiàng)者：
（1）具有較豐富的行業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，具有開展行業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)研實(shí)踐經(jīng)歷。
（2）具有參與完成相應(yīng)專業(yè)學(xué)位類別（領(lǐng)域）的實(shí)踐研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)、服務(wù)、管理等實(shí)踐經(jīng)歷。
（3）在本專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域的科技開發(fā)、專業(yè)實(shí)踐中做出較大成績(jī)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
（4）具有從事與專業(yè)類別相關(guān)的文學(xué)、美術(shù)作品創(chuàng)作、表演等實(shí)踐經(jīng)歷。
（5）新聘專業(yè)學(xué)位研究生導(dǎo)師須有在行業(yè)產(chǎn)業(yè)鍛煉實(shí)踐半年以上或主持行業(yè)產(chǎn)業(yè)課題研究、項(xiàng)目開發(fā)的經(jīng)歷。
（四）行業(yè)導(dǎo)師遴選條件
1.熱愛專業(yè)學(xué)位教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表，愿意為我校專業(yè)學(xué)位研究生教育事業(yè)做出努力和貢獻(xiàn)。
2.原則上具有碩士及以上學(xué)位，或具有副高級(jí)職稱，或任企事業(yè)中層以上管理者。
3.具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的分析解決實(shí)際問題的能力，具有較強(qiáng)的行業(yè)影響力和良好的社會(huì)聲譽(yù)。
（五）其他
學(xué)?，F(xiàn)有教師及新引進(jìn)人才已具有研究生導(dǎo)師資格或已經(jīng)受聘成為其他高校博（碩）士生導(dǎo)師，若與我校招生的專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域相關(guān)，均可直接認(rèn)定為相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位研究生導(dǎo)師。
三、遴選程序
（一）個(gè)人申請(qǐng)
申報(bào)人提出書面申請(qǐng)，填寫《三亞學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師資格申請(qǐng)表》，并提供相關(guān)資歷及近五年學(xué)術(shù)佐證材料。
（二）學(xué)院推薦
申報(bào)人所在學(xué)院組織對(duì)申報(bào)人資格條件及佐證材料進(jìn)行審核，經(jīng)學(xué)院學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審定并簽署推薦意見后，提交研究生處。
（三）學(xué)校審核
研究生處對(duì)候選人進(jìn)行資格審核，提出候選人名單。經(jīng)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審議后，對(duì)擬任導(dǎo)師名單進(jìn)行公示。
（四）發(fā)文公布
公示無異議，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)文公布，頒發(fā)聘書。
第三章 導(dǎo)師聘期考核辦法
專業(yè)學(xué)位碩士研究生導(dǎo)師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度。凡經(jīng)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審議通過選聘的導(dǎo)師須參加每年一次的導(dǎo)師考核?？己私Y(jié)果作為招生指標(biāo)分配、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等的重要依據(jù)。
一、考核內(nèi)容
（一）學(xué)校對(duì)導(dǎo)師履職情況進(jìn)行全面的考核。重點(diǎn)考察教學(xué)科研情況、研究生培養(yǎng)和學(xué)位論文質(zhì)量情況等。
（二）導(dǎo)師考核將從研究生在學(xué)期間及畢業(yè)后的反饋評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、管理人員評(píng)價(jià)，以及研究生培養(yǎng)和學(xué)位授予環(huán)節(jié)、職責(zé)履行情況等方面進(jìn)行全方位、多維度的綜合評(píng)價(jià)和考核。
二、考核程序
碩士研究生導(dǎo)師需接受學(xué)校和所在學(xué)院的定期考核。學(xué)?？己擞裳芯可帟?huì)同人事處等相關(guān)部門組織實(shí)施；學(xué)院考核由學(xué)院學(xué)位評(píng)定委員會(huì)負(fù)責(zé)。
三、考核結(jié)果
考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。考核合格的導(dǎo)師按有關(guān)程序續(xù)聘相應(yīng)的研究生導(dǎo)師職務(wù)；考核不合格的導(dǎo)師，可在下一年度申請(qǐng)參加考核，考核仍不合格者，待已指導(dǎo)在讀研究生畢業(yè)后自動(dòng)終止導(dǎo)師資格。
對(duì)于聘任期內(nèi)不能較好履行崗位職責(zé)的，或因其他原因不能繼續(xù)擔(dān)任碩士研究生導(dǎo)師的，由所在學(xué)院提出建議，報(bào)研究生處備案，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，可終止聘任，空缺崗位由所在學(xué)院推薦人選。
四、激勵(lì)機(jī)制
為充分發(fā)揮導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)工作中的主導(dǎo)作用，學(xué)校根據(jù)導(dǎo)師實(shí)際指導(dǎo)研究生人數(shù)發(fā)放研究生培養(yǎng)專項(xiàng)津貼，導(dǎo)師必須全心全意、盡心盡責(zé)投入指導(dǎo)，保證研究生培養(yǎng)質(zhì)量。
校內(nèi)導(dǎo)師專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/月/生，發(fā)放期限按照學(xué)?，F(xiàn)行的研究生學(xué)制，即自新生入學(xué)當(dāng)月起至研究生學(xué)制期滿止，每年按10個(gè)月計(jì)算，合并工資發(fā)放。
行業(yè)導(dǎo)師按照每完整培養(yǎng)1名學(xué)生，即自新生入學(xué)起至研究生學(xué)制期滿止，一次性發(fā)放專項(xiàng)津貼1000元/生。
研究生學(xué)習(xí)期限超過規(guī)定學(xué)制的，在延長(zhǎng)學(xué)習(xí)期間，其校內(nèi)導(dǎo)師不再享受津貼。
五、資格終止
（一）對(duì)于聘期內(nèi)因某種原因或客觀情況不能履行崗位職責(zé)的，由本人向?qū)W院提出申請(qǐng)，報(bào)研究生處討論確定，可終止聘任。
（二）對(duì)于在任期內(nèi)發(fā)生下列情況之一者，取消碩士研究生導(dǎo)師資格：
1.因違法受到國(guó)家法律處罰，給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響。
2.對(duì)學(xué)術(shù)不端行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消導(dǎo)師資格，三年內(nèi)不得重新申請(qǐng)。
3.對(duì)師德失范、履行職責(zé)不力的導(dǎo)師，視情況給予約談、限招、停招、取消導(dǎo)師資格等處理。
4.發(fā)生教學(xué)事故，受到學(xué)校警告及以上處分。
第四章 導(dǎo)師培訓(xùn)
為提高導(dǎo)師指導(dǎo)研究生的能力，學(xué)校支持導(dǎo)師參加國(guó)家及海南省組織的各類培訓(xùn)，同時(shí)學(xué)校組織對(duì)導(dǎo)師實(shí)行常態(tài)化分類培訓(xùn)，確保國(guó)家、省及學(xué)校各項(xiàng)政策、制度和措施及時(shí)在指導(dǎo)環(huán)節(jié)中落地見效。
一、培訓(xùn)形式及內(nèi)容
導(dǎo)師培訓(xùn)由新增研究生導(dǎo)師崗前培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱“崗前培訓(xùn)”）、學(xué)校專題培訓(xùn)和培養(yǎng)單位常規(guī)培訓(xùn)三種類型組成。導(dǎo)師培訓(xùn)以現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和網(wǎng)上培訓(xùn)相結(jié)合的方式開展。
（一）崗前培訓(xùn)
1.崗前培訓(xùn)由研究生處協(xié)同人事處統(tǒng)一組織、進(jìn)行。
2.崗前培訓(xùn)側(cè)重于對(duì)國(guó)家、省及學(xué)校發(fā)布的學(xué)位與研究生教育相關(guān)政策和規(guī)章制度的解讀，明確導(dǎo)師權(quán)利和責(zé)任。
（二）學(xué)校專題培訓(xùn)
1.學(xué)校專題培訓(xùn)由研究生處組織全校導(dǎo)師進(jìn)行。
2.學(xué)校專題培訓(xùn)以主題報(bào)告形式開展，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋國(guó)內(nèi)外研究生教育理念、發(fā)展趨勢(shì)；導(dǎo)師應(yīng)遵守的職業(yè)道德、科學(xué)倫理、學(xué)術(shù)規(guī)范；關(guān)注研究生心理健康，進(jìn)行心理疏導(dǎo)等。
（三）培養(yǎng)單位常規(guī)培訓(xùn)
1.各培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)組織本單位導(dǎo)師進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)現(xiàn)任導(dǎo)師情況，于每年年初制定年度研究生導(dǎo)師培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃要求，嚴(yán)格執(zhí)行。
2.培養(yǎng)單位常規(guī)培訓(xùn)側(cè)重于導(dǎo)師指導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)術(shù)創(chuàng)新、實(shí)踐指導(dǎo)及行業(yè)前沿等方面，主要以教學(xué)研討、經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)觀摩等形式開展。
二、培訓(xùn)要求
（一）導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)要求按時(shí)參加培訓(xùn)，掌握相關(guān)培訓(xùn)知識(shí)，完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容。
（二）新遴選導(dǎo)師須參加崗前培訓(xùn)，學(xué)校根據(jù)導(dǎo)師參加崗前培訓(xùn)出勤情況，對(duì)導(dǎo)師進(jìn)行評(píng)估考核。考核合格與否，作為導(dǎo)師上崗、聘任的重要依據(jù)。
（三）學(xué)校專題培訓(xùn)要求全體導(dǎo)師參加；培養(yǎng)單位常規(guī)培訓(xùn)要求導(dǎo)師每年至少參加1次。
（四）導(dǎo)師如有特殊原因不能參加崗前培訓(xùn)和學(xué)校專題培訓(xùn)者，須由所屬培養(yǎng)單位開具證明，報(bào)送研究生處，由研究生處協(xié)同人事處組織補(bǔ)訓(xùn)。
（五）學(xué)校根據(jù)各培養(yǎng)單位組織導(dǎo)師參加學(xué)校專題培訓(xùn)和培養(yǎng)單位常規(guī)培訓(xùn)情況，對(duì)各培養(yǎng)單位的導(dǎo)師培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。
第五章 附則
（一）本辦法由研究生處負(fù)責(zé)解釋。本辦法將視學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整、修訂。
（二）本辦法于2022年1月11日發(fā)布，文號(hào)“三亞院字〔2022〕4號(hào)”。本辦法自發(fā)布之日起施行。

 
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